なぜ募集しているのか: 同社は、法令順守管理を強化し、災害リスクの高い作業の低減を目指しています。
また、労働安全衛生法を基本とした有害職場の管理方法を構築し、労働安全衛生教育の実行と支援、さらに従業員の健康増進活動の企画などをミッションとしています。国内安全衛生監査と衛生活動の強化を図るため、増員募集します。
どんな仕事か: 同社本社の立場から、国内の各拠点における安全衛生の統括・監査・支援業務を担っていただきます。
また、グループ全体への衛生管理業務や、近年注力している安全DX関連の企画・推進業務にも関与していただきます。

■業務内容
・各事業所に配置された産業医・安全担当者と連携しながら、全社視点での安全衛生の方針立案や体制整備、企画推進を行います。
└ 事業所では日々の安全対応やトラブル対応が中心である一方、本社は中長期的な安全衛生戦略の企画・チェック機能を担います。

・災害事例の横展開・教育活用に向けた仕組みづくり
└ 事業所やグループ会社で発生した災害情報を本社で収集・分析し、再発防止と安全教育への活用を図ります。
└ 従来は紙ベースで管理されていた安全情報を電子化し、全拠点で共有・活用できる情報基盤の整備を進めています。

・安全DX推進の一環として以下のような取り組みにも参画
└ 事業所内へのAIカメラの導入による保護具未着用や立入禁止区域への侵入の自動検知
└ 災害予防やリスク低減に向けたデジタル技術の活用企画・実装支援

■出張
月1～2回程度（場合によっては宿泊あり）の頻度で発生します。

■キャリアパス
同社は事業所・事業部門・本社といった三階層の安全衛生担当部署があり、定期的なローテ―ションを実施し、キャリアパスを積んでいただいています。

■働きがい
・本社の安全衛生部門として、現場の支援と全社戦略の橋渡し役を担う重要なポジションです。安全の専門性を活かしながら、組織全体の安全文化と仕組みを高める活動に携わっていただけます。
・ルール策定・監査・全社横断的な活動など、多拠点・多部門に関与する幅広い業務経験を積むことができる職場です。
・全社視点での戦略的な安全衛生活動に関わりつつ、個人としてもキャリアと専門性を広げていけるやりがいのあるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
安全・環境部安全衛生Gr.への配属を予定しています。
【組織構成】
・部長：1名
・グループ長：1名
・安全チーム：13名 ★配属予定チーム
・衛生・健康チーム：3名（産業医、看護師、カウンセラー除く）
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに該当する方
・製造現場での安全衛生管理の業務経験をお持ちの方
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■神戸本社
勤務地住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
アクセス：阪神電気鉄道本線「岩屋駅」より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：18時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：610～1120 万円月給制基本給：317000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
階層別研修、専門別研修、社内語学研修など

【休日休暇補足】
ライフサポート休暇、慶弔休暇
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

安全衛生担当（企画立案業務）【フルフレックス／大手鉄鋼メーカー】

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）