なぜ募集しているのか: 「少し未来の働き方」を創るーーーーーーーーーーーーーーー

朝出勤をする際の服のコーディネート、デジタルを駆使した体調管理、社内MTGにアバターを用いて参加・翻訳や議事が自動でできる仕組み作り、タレントマネジメントやチームメンバー管理が出来、働く人のエンゲージメントを高く保つサービス開発…様々な近未来を創り、社会全体をデジタルに、インテリジェントに進めていく事を行っている事業部の募集です。
どんな仕事か: 求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生
本ポストでは顧客の働き方改革とセキュリティ対策の両立に向けて「BizXaaS Office(BXO)」を軸としたデジタルワークスペースの提案を行っています。ソリューション提案を通じ、業務に関わるOA環境を変革することで、多様な働き方を選択できる社会の実現を推進できる点が本ポストの魅力です。

具体的な内容として、アカウント営業を担当しているNTTデータの他分野の営業と連携し、顧客のデジタルワークスペースソリューション導入に関するニーズを発掘することで、それに対するソリューション提案を行い、案件化を目指します。取り扱うソリューションによって下記2つのチームに分かれます。

(1)VDI（仮想デスクトップ）およびその周辺領域のOAインフラ提案
(2)ゼロトラストおよびその周辺領域のOAインフラ提案

【参考URL】
・BizXaaS Office(BXO)
https://www.bizxaas.com/application/office/about/

・BXO社員インタビュー（4名）
https://www.bizxaas.com/application/office/recruit/
求められるスキルは: 必須・IT企業での基盤インフラ領域における商材（ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ等）の提案営業経験

歓迎・SIerでの提案営業経験
・チームのマネジメント経験
・コンサル型営業経験
・エンジニアとしてシステム開発に携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 1,000万～1,350万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

★ミライの「DaaS」サービスを形作る商品企画と提案営業★ＯＡインフラ領域極め、大規模案件に関わる

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