なぜ募集しているのか: 【募集背景】
「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。

DXコンサルティング本部における事業拡大フェーズのため、新たなメンバーを募集しております。
将来的にはチームマネジメントまで拡げたミッションをお任せしたいと考えております。

【ポジションの魅力】
・大手ナショナルクライアントのパートナーとして、0→1での戦略策定・施策設計からサービスグロースまでを一気通貫で担当していただきます。
・業務効率化やコストカットといった"守りのDX"ではなく、toCサービスを中心に売り上げ向上に特化した”攻めのDX”を提供することができます。
・インダストリーカットされていないので、幅広い業界のPJTに携わることが可能です。
・顧客から要望されたプロダクトを創るのでなく、CA内のデジタルサービスを開発/グロースしてきたノウハウをもとに我々主導で提案しプロジェクトを推進することができます。
・社会的にインパクトのあるプロダクト創りに参画することができます。
どんな仕事か: クライアントに対して、アプリやECサイトなどのデジタルサービスについて、戦略策定から開発、成長支援まで一貫して担当していただきます。
同社はデジタルマーケティング領域に加え、「ABEMA」や「タップル」などのメディア・IP事業、ゲーム事業など多岐にわたる主力事業を展開しています。

こうしたBtoC／BtoB双方の事業運営で培ったノウハウを活かし、顧客企業を支援することで、消費者に継続して利用されるサービスづくりを実現しています。

また、一般的なDX支援が初期戦略に多くの時間・コストを要するのに対し、同社は開発後も継続的な改善を前提とした“成長ドリブン”のアプローチで、クライアントに伴走する点が特徴です。

【主な業務内容】
■クライアントの課題やニーズのヒアリング：
－「アプリDL数を前年比150%にしたい」「新規サービスの会員数を拡大したい」など多様な相談を受けます。

■課題解決に向けた戦略策定・企画立案：
－クライアントの課題を整理し、CAのアセットを活用した提案のストーリーを複数設計
－コンペに向けた提案資料作成のためのチーム内ディスカッション、提案の方向性決めの実施

■クライアントへの提案、コンペに向けた提案準備：
－クライアントへのプラン提案や内容の擦り合わせ

■クライアントへの提案・合意形成：
－アポイントでの提案やコンペ形式でのプレゼン

■受注後の提案プランに関する最終確認・実行：
－提案内容や今後の受注後のプロジェクトをどのように進めていくのか？を確認し、実行へ進める

■グロース計画の策定：
ー中長期的な改善ロードマップを描き、追加施策を提案・推進

▼経験者の方：
－クライアント折衝や提案内容のストーリー設計、戦略立案のリード、コンペの主担当など上流工程からお任せします。

▼未経験者の方：
・提案資料の作成や打ち合わせのファシリテーション、コンペにおける進行管理などからスタートし、徐々に戦略立案やクライアント提案に挑戦いただきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・無形商材の新規・既存営業経験が3年以上ある方　
・デジタル業界に関心・経験がある方

歓迎【歓迎要件】
・プロダクト開発及びサービスグロースのご経験
・提案～実行まで一貫してプロジェクトをリードした経験
・クライアントに対するデジタルサービス戦略の策定に携わった経験
・総合広告代理店におけるアカウントプランナーとしての経験
・Web/アプリ開発に関する知識・経験

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー/マネージャー候補
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
※原則(月)(水)(金)が出社日、(火)(木)がリモート
勤務時間は: ・勤務時間：10:00~19:00
・所定労働時間：8時間00分（休憩60分）

■働き方・勤務制度
・フレックスタイム制あり（職種により裁量労働制）
・リモデイ制度（指定曜日のリモートワーク推奨）
・時短勤務制度（一部従業員利用可）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
・提示年俸については上記の範囲でなくても現年収に応じ提示いたします。
・査定：年2回（3月/9月）
・オファーの提示方法：年俸制（下記の賃金内容を含め、年俸として提示致します）
所定時間内賃金/深夜割増賃金（46時間分）/所定時間外60時間以下賃金（60時間分)/所定時間外60時間を超える賃金（20時間分）
待遇・福利厚生は: ■社会保障・基本制度
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・交通費支給（上限5万円）
・副業OK（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）

■住宅支援制度
・2駅ルール：勤務先最寄り駅から2駅以内に住む正社員に月3万円の家賃補助
・どこでもルール：勤続5年以上の正社員に月5万円の家賃補助

■キャリア支援制度
・キャリアチャレンジ制度（社内異動公募制度）
・資格取得支援制度
・新規事業創出支援制度（ジギョつく、STARTUP CHALLENGE など）

■女性活躍支援制度「macalonパッケージ」
・エフ休（生理休暇・不妊治療・妊活等）
・キッズ在宅勤務制度
・キッズデイ休暇制度
・おちか区ランチ補助制度（近隣居住ママ社員向け）
・卵子凍結費用補助制度

■健康・メンタルサポート
・定期健康診断・婦人科健診
・産業医面談・社内カウンセリング制度（臨床心理士）
休日休暇は: 年間休日：124日／休日：土日祝休み／年次有給休暇（初年度10日～）／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（12/29～1/3）／リフレッシュ特別休暇「休んでファイブ」（入社3年以上の正社員が毎年5日取得可）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児・介護休業など
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接回数2～3回
■内定

※2次or3次面接が対面実施となります。
※遠方にお住まいの方など、特別な事情がお有りの場合ご相談ください。

【サイバーエージェント：プランナー職】クライアントの新規事業開発とサービスグロース支援

プランナー