どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
今回の募集では、売上3億～50億規模の葬儀・ブライダル運営会社へ向けた人材開発コンサルティングをお願いします。

＜具体的には＞
・新卒/中途採用マーケティング
・定着評価制度の設計
・人材組織開発戦略の立案
など、幅広いテーマを予定しています。

経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。
経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。
当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。

ご興味・ご賛同いただける方は是非ご連絡お待ちしております

【業務の概要・ミッション】
ライフイベント支援部は、皆さまのライフイベントに関わる、葬儀業界・ブライダル業界・美容業界の中堅・中小企業様向けに既存事業の活性化支援・新規事業立ち上げ支援・WEBマーケティング支援などコンサルティングを行っています。
現在、葬儀・ブライダル業界では、人不足により人材採用が困難になっています。
葬儀・ブライダルでは、ディレクターやプランナーをはじめ、人が資本となることから、人材採用・育成・定着・評価など人材開発のノウハウ強化が急務となっています。
弊社、ライフイベント支援本部の既存顧客約500社以上の葬儀・ブライダル会社からのニーズにお応えするために、現在は提供できていない「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」を新規コンサルティングメニューとして立ち上げを進めています。
今回ご入社いただく方には、部長と二人三脚で、専任でゼロからのビジネスモデルの立ち上げに邁進いただきます。
求められるスキルは: 必須・冠婚葬祭（葬儀・ブライダル等）の事業会社にて、人材採用/評価制度の構築/組織開発を3年以上行っていた人事担当者
・冠婚葬祭（葬儀・ブライダル等）法人向けに人材関連（採用・評価・研修など）のコンサルティングを3年以上行った経験がある方

歓迎【歓迎】
・マネジメントのご経験をお持ちの方（2-3名でOK）
・葬儀/ブライダル/飲食業界の人事経験がある方

【求める人物像】
・経営コンサルティングに興味のある方
・経営者視点を身につけたい方
・人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方
・企業の経営者・経営幹部と円滑にコミュニケーションができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 849万円

【東京／大阪】人材開発（採用・評価）コンサルタント（メンバー～リーダー）

人事制度・企画