なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【WLBの両立を支援】スーパーフレックス制度やリモートスタンダード制度等の柔軟な働き方が認められており、自分のライフスタイルに合わせて働いていただけます。「働きやすさ」と「自己成長」を推し進めながら…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■組織のミッション
お客様のスマートライフの実現に向けたビジネス戦略全般の立案やサービス企画・運営、パートナーとのアライアンス推進を担っています。

■組織の業務概要
コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、およびドコモ連結のEPS（純利益）向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行）
・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
・関係部署（財務・法務・グループ企業など）との連携・調整業務

<業務の魅力>
・日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。
・ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。
・社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。

■候補者へのメッセージ
今後、更なる成長を見込む通信をはじめ様々な分野（金融・決済、映像・エンタメ、ヘルスケア・メディカル、XR等）において、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化や社会にインパクトを与えるような新たなビジネスの創出に取り組んでいます。
日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができ、ビジネスに対する高い知的好奇心をお持ちの方にはとてもやりがいのあるポストです。
業務においては様々な課題や困難に直面することもありますが、アライアンスを通じた新たな価値創出に向け、新しいアイディアやチャレンジで、メンバーと一緒に取り組んでいけるチャレンジ精神がある方のご応募をお待ちしています。
※今回は業務拡大に…
求められるスキルは: 必須 ■コーポレート・ファイナンス、財務三表分析の知識
■上記ほか、以下のいずれかにおいて1年以上の経験を有する方
・コンサル系企業において顧客の経営戦略立案や事業開発のプロジェクトに携わった経験
・金融系企業において市場や財務分析業務、又はM＆A等のプロジェクトに携わった経験
・事業会社やメガベンチャーにおいて資本業務提携やM＆A等、外部企業とのアライアンス創出プロジェクトに携わった経験
※上記に該当する経験がなくても、類似する経験/知識を有する場合も応募は可能です。

歓迎・M&Aや戦略投資の実務経験
・新規事業創出の経験
・MBA、公認会計士（米国CPA含む）、証券アナリスト、中小企業診断士の経験または資格
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アライアンス推進室/M＆A＜CFB002-2025＞
どこで働くか: 東京都千代田区永田町2丁目11番1号　山王パークタワー
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年間有給休暇20日-（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可
【年間休日】120日

アライアンス推進室/M＆A＜CFB002-2025＞（年収550万円～750万円）

M&A