なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
同担当ではAIによる社内業務改善および社外案件受託による収益貢献を目指し、AI実案件に取り組むとともにノウハウを蓄積しています。中途採用にて社内には持ちえない業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたい。更には、社内技術者にノウハウ共有を行うことで技術レベルを上げ、競争力の強化と収益貢献を図るため。

【具体的な職務内容】
■NTT東日本設備部門および関連会社で行っている通信インフラ設備の建設・保守業務等に対し、AIを活用したDXを推進するため以下を実施
・各業務のコンサルティング
・AI活用に向けた要件定義
・システム設計
・PoC＆商用システムの開発検証
・ドキュメント化
■上記インフラ設備系業務へのDXによって得られた知見をもとに、社内他組織および社外で類似事例を創出し、コンサルおよび開発を実施
■組織内におけるハイレベルAI技術者の育成サポート、社外事例の調査および導入提案等、担当全体の技術力向上
※コンサルティングから開発・導入支援までを一人称で実施できるのが望ましいが、得意分野に応じてチームでの実施も検討

【配属組織】
NTT東日本ネットワーク事業推進本部高度化推進部デジタル技術部門 AI技術担当
メンバー：課長2名　チーフ2名　担当者8名（20代 8名、 30代4名、 40代 1名）

《配属先ミッション》
同社が抱える膨大な通信インフラ設備（電柱、マンホール等）の建設業務や保守業務（従事者1万人以上）を対象に、AI技術及び関連デジタル技術を活用することで、より効率的・高品質な業務への変革を実現する。これら社内インフラ設備系業務のDXによって得られた知見を社内他組織や各地域の自治体・中小企業の課題解決にも展開していく。

【働き方】
想定残業時間： 20～30時間程度
リモート率：リモートワークメイン（在宅勤務80％、出社率20％程度）
出張：有・頻度小・行き先全国

【このポジションの魅力・メッセージ】
■ChatGPTの登場を契…
求められるスキルは: 必須 ■画像認識AI（画像識別・物体検出・セグメンテーション等）または生成AI（ChatGPT等）を用いたAI開発の業務経験（3年以上）
※市販AI製品の利用経験は対象外
■Pythonを用いてAIを学習・推論させることができること（Pytorch, Tensorflow 等）（3年以上）
※AI開発以外のPythonプログラム経験は対象外

【対象外となる経験の例】
・YOLOの事前学習モデルを用いて物体検出をし、歩行者の数を数えるシステムを構築した
・生成AIを用いたRAGシステムを開発（モデルはGPTモデルを利用）
【該当する経験の例】
・自前データセットを用いてモデルを学習させて、市販品よりも高い精度を達成した
・RAGに用いるGPTモデルをFTし、業務に即したスタイルの適用を実現した

歓迎 ▼クラウドAI等についての知識を有し、AWS/Azure/GCPが提供するAIを使いこなすことができる。
▼自然言語、数値予測、音声等の分野についても一定の知識を有していることが望ましい。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: AIソリューション提案・開発【地域企業の業務課題解決】
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本　初台本社）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1040万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇　等
【年間休日】123日

AIソリューション提案・開発【地域企業の業務課題解決】（年収500万円～1040万円）

社内SE・システム管理