なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【新規人材紹介ビジネスの事業企画／事業開発マネージャー】事業立ち上げフェーズで上流戦略から実行まで担っていただきます！
【同社について】
■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングス（国内人材業界第2位、資本金：174億円、売上高：約1兆円）のグループ企業の一つです。
■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、「テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する」というミッションを推進すべく、次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
■事業開発に特化した体制が整っており、そのスピード感はまさにベンチャー企業さながらです。パーソルグループの次世代の“柱”となる事業を創出することを目指し、多岐にわたるテーマでアイデアの創出から検証、そして成長のための基盤づくりまで、日々チャレンジを重ねています。
■多様な個性を持つメンバーが集いながらも、“全体最適”を重視し、常にシンプルにベストな結果を追求する──そんな共通の価値観を持つチームが、正解のない“イノベーション”に挑み、“顧客目線”で新たな価値を次々と生み出しています。

【エージェント事業推進部とは】
エージェント事業推進部は、これまで人材紹介サービスがリーチできなかった層に新たな価値を届けることを目的に設立された新規事業部門です。高年収層に偏りがちな人材紹介のあり方を見直し、年齢や職歴にかかわらず、すべての求職者が公平にキャリアの機会を得られる社会の実現を目指しています。

このビジョンのもと、若年層向け人材紹介サービス「ピタテン」などの新サービスを立ち上げ、すでに成長軌道に乗せつつあります。私たちは、人材紹介の領域においてもテクノロジーの力を最大限に活用し、高効率かつ社会貢献性の高いビジネスモデルの確立に挑戦しています。

パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限に活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を目指しており、業界ナンバー1を目指しています。また、既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していきたいと考えています。

【募集背景】
現在、事業が急成長している中で、新しい事…
求められるスキルは: 必須 ■人材紹介のご経験
■事業企画、もしくは人材紹介事業の立上げ経験
■マネジメント経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業企画マネージャー候補（人材紹介領域）【フルリモート可】
どこで働くか: 東京都東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 820万円～1240万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（５日間）、特別休暇
年間休日126日以上
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

事業企画マネージャー候補（人材紹介領域）【フルリモート可】（年収820万円～1240万円）

事業企画