なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★プライム上場グループの情報システム部門　★2024年にグループが統合　★「守りのIT」から「攻めのIT」へ変革期　★DX推進をご担当頂きます　★チャレンジ精神のある風通しの良い社風　★リモート・フ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【同社について】
同社の事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。パーソルビジネスプロセスデザイン全体のDXを推進する情報システム部門では、全社的な業務の生産性向上を目指し、これにより事業の成長に貢献することをミッションとして掲げています。全社に関わる業務改革を行うことで、社員満足度の向上や当社ビジネスの価値向上に貢献していきます。

【概要】
今回のポジションでは、ビジネスとITの橋渡しを担い、企画フェーズからプロジェクトに参画し、要件定義～リリースまで一貫してプロジェクトをリードいただきます。
一般的には、ビジネス部門が要件を定義し、IT部門が実装を担うことが多いですが、当社では上流工程からビジネス部門と協働して企画を進め、開発パートナーとの連携やマネジメントを通じて、プロジェクト全体を主導することで、より高い価値提供を実現します。

【具体的な業務】
・DX・IT活用促進による業務改革のリードおよびプロジェクトマネジメント
・大規模基幹システム刷新における上流工程からリリース、保守運用構築のプロジェクトリード
・ビジネス部門への業務ヒアリングや施策立案に向けた課題の洗い出し、仮説検証
・既存システムの改修、運用保守のマネジメント　など

【配属組織について】
・ITマネジメント推進グループは部長1名、マネジャー1名、メンバー4名、パートナー6名の計12名が在籍し、全員中途入社者となります。
・職位、年齢、経験年数に関わらず意見を言い合えるフラットな組織であるため、質問や相談もしやすい環境です。
・コミュニケーションツールとしてはTeamsチャット、Outlookメールを利用しています。困ったことがある場合にはTeamsチャットに投げかけることで周囲のメンバーが反応し意見を交わすことができるため、助け合いながらチームとして取り組んでいくことができます。

【魅力／やりがい】
■企画段階からビジネス部門と連携し、課題の本質を捉えながら、最適なソリューションの設計・実現を担うポジションです。要件定義からリリースまで一貫して関与すること…
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験がある方
・プロジェクトマネジャーやプロジェクトリーダーとしてのご経験をお持ちの方（企画～リリースまでの進捗管理、課題対応、社内外関係者との調整など）
・ITシステム導入・開発プロジェクトにおいて、上流工程（要求・要件定義、提案など）のご経験がある方

歓迎・ITコンサルタントとして、業務ヒアリングから課題解決まで実行したご経験がある方　
・AI活用やDX推進等により、業務効率化、生産性向上に寄与したご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内DX推進担当【IT企画・推進／リモートフレックス】
どこで働くか: 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～820万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、特別休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、
慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇　等
※ただし6ヶ月に1回程度、土曜日出社有（社員総会の開催）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

社内DX推進担当【IT企画・推進／リモートフレックス】（年収560万円～820万円）

社内SE・システム管理