なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★　日鉄ソリューションズと日立製作所の共同出資によるSI企業　★　上流工程からすべて同社が担当　★
★　安定した経営基盤：営業利益率8.3% / 無借金経営　★　充実の福利厚生　★　離職率2％…
同社プライムのGRANDIT（ERP）案件において、導入コンサルタントとしてプロジェクトをリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
GRANDIT導入コンサルタントはプロジェクトの中核ポジションであり、お客様やPJメンバと緊密にコミュニケーションを取りながら、要件定義やFit/Gap分析、システム設計から導入まで、プロジェクト全体を通じてお客様の経営改革をリードしていただきます。

同社はGRANDITコンソーシアムのプライムパートナーとして、これまで40社以上の幅広い業種業態のお客様へのGRANDIT導入実績があり、製造業や商社向けのテンプレートや自社帳票ソリューションとの連携など独自の強みを持っています。
ご自身のスキルだけでなく、当社のノウハウや有識者のナレッジなども積極的に活用いただき、PJ経験を通して大きくスキルアップいただくことを期待しています。

＜案件事例＞
■鋼板製造業:債権・販売・生産テンプレート導入
■広告代理店:基幹Suite・経費・PJ損益管理テンプレート導入
■和洋紙製造業:基幹Suite・販売テンプレート導入

【キャリアパス】
同社にはプライム案件が多数ありますので、多様な業界のプロジェクトに参画することができます。
幅広い経験を積み、ERP導入コンサルタントとしてのスキルアップが可能です。
また、導入時に築いたお客様との信頼関係を活かし、GRANDIT以外のソリューションを提案するなど、お客様に寄り添って仕事の幅を広げることもできます。

【同ポジションの魅力】
お客様と密にコミュニケーションを取りながら、業務改善に直接関与し、成果を共有できることが本ポジション最大の魅力です。
チームメンバ同士の情報共有や相談などのコミュニケーションは活発に行われており、初案件でも安心してご活躍いただける環境です。
また、フレックスタイムやリモートワークも取り入れ、ご自身に合った働き方で長期的に安心して就業できる環境が整っています。
求められるスキルは: 必須 ■ERP導入プロジェクトでのリーダーまたはPM経験（3年以上）
■要件定義、設計、導入支援などの上流工程経験（ERP以外の開発案件でも可）
■課長レイヤ以上の顧客折衝や5名以上のチームマネジメントの実績
■業務領域（例:会計、販売、物流、生産管理など）の知識

歓迎 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します
■GRANDIT導入経験
■ITプロジェクトマネジメントの豊富な経験（5年以上）
■SQL ServerやC#を用いたシステム開発経験
■SAP認定資格、簿記資格、PMPなどの関連資格保持者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中堅企業向け導入コンサル【フレックス／キャリアチェンジ歓迎】
どこで働くか: 東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー26F
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、創立記念日（4月）、メーデー（5月1日）、年末年始、有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、スーパー連9（9連休/年）、福祉休暇、結婚休暇
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

中堅企業向け導入コンサル【フレックス／キャリアチェンジ歓迎】（年収700万円～1000万円）

ITコンサルタント