なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: インターネット広告事業において国内トップクラスの売上高を誇るインターネット総合サービス企業！
日本一人事データを活用する戦略人事募集！
インターネット広告事業本部のデータ人事として、人・組織に関する膨大なデータを活用し、「日本一データを使って意思決定する組織」の実現をリードしていただきます。
具体的には、人事データ基盤の整備・運用、分析による組織課題の特定、そして経営層や現場への具体的な打ち手・提言までを一気通貫で担当します。サイバーエージェント独自のカルチャー（挑戦・一体感など）を定量化し、データに基づいた組織開発を推進する中枢ポジションです。

【募集背景】
インターネット広告領域で業界トップクラスの実績を持つ当社は、「日本一業績を伸ばす人事になる」をビジョンに掲げ、事業成長にインパクトを与える人事組織を目指しています。事業の急拡大を支え、今後のサイバーエージェントの未来を創っていくためには、「人」と「組織」に関する意思決定の質を徹底的に高めることが不可欠です。この度、組織体制強化に伴い、データに基づく戦略的な人事施策を推進する中枢メンバーを増員募集いたします。

【具体的な業務内容】
人事データの基盤整備からダッシュボード構築・分析までを一気通貫で担い、経営・人事の意思決定を支えていただきます。

■人事データ基盤の整備・運用
・各種人事データ（在籍・IN/OUT、評価、GEPPOなど）の正規化・統合
・SQL・ETLを活用したデータ整備
・データ分析・組織課題特定と打ち手の提言
■定量データをもとにした仮説構築、課題特定、分析・示唆出し
・経営・現場への打ち手提案（資料化、発信）
・人事KPIの設計、可視化、改善の実践
・DOMOやBIツールを用いたダッシュボード設計・運用
・プロジェクト推進・文化浸透
■複数ステークホルダー（経営陣、各事業部人事、現場責任者など）と連携するプロジェクト推進
・タスク設計、合意形成、スプリント運用経験
・Slackや定例でのナレッジ発信を通じたデータ活用の文化づくり

【本ポジションの魅力】
■「経営と人をデータでつなぐ」中枢ポジション
人・組織のデータを通じて、経営判断や人事施策の打ち手をつくる「参謀的なポジション」です。表面的なダッシュボード運用に留まらず、経営会議へのインプットや、事業部と一緒にKPI設計・意…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験
・事業会社の人事部門でデータを扱ったご経験
・データ分析のご経験
・経営企画業務のご経験
■データ分析と人/組織への関心を併せ持つ方

歓迎 ■スプレッドシート/BIツールの活用経験

【求める人物像】
■インターネットビジネスへの興味関心がある方
■事業成長の当事者として高いコミットメントを持ち、組織へ貢献したい方
■知的好奇心が強く変化を前向きに捉えすばやく順応できる力を持つ方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略人事（人事データ活用）【東証プライム上場】
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で毎年5日間）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

戦略人事（人事データ活用）【東証プライム上場】（年収500万円～600万円）

データサイエンティスト