なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★オリックスグループ、自動車総合サービスのリーディングカンパニー★
　　　　　　　　　　　　　～ライフイベントに応じて柔軟な働き方ができます。高い定着率が魅力です!!～
【募集背景】
当社は、業界トップクラスの管理台数と顧客基盤を強みに、モビリティサービスの新しい価値創造に取り組んでいます。

現在、基幹システム刷新やモビリティDXの中長期計画が進行中で、内製化には数年を要するため、当面は外部パートナーも活用した大規模プロジェクトを複数走らせる予定です。この変革を成功に導くため、数十億円規模のプロジェクトを統括できるプロジェクトマネージャー（PM/PMO/PL）を募集します。

【職務内容】
ビジネス部門・外部ベンダーと協働しながら、各種プロジェクトを企画から運用までリードしていただきます。
・プロジェクト統括：複数プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスクを横断的に管理し、改善策を提案・実行
・中長期計画の具体化：DX戦略・情報システム投資計画を、実行可能なロードマップと予算計画に落とし込み、社内で合意形成を推進
・ベンダーマネジメント：外部委託開発を活用しながら、コスト管理・品質管理・契約交渉・リスク管理を実施。内製開発に向けた移行計ープITガバ画も策定
・ガバナンス調整：グルナンス部門との折衝、方針策定、社内展開

【ポジションの魅力】
数十億円規模の大規模基幹刷新に携われる。エンドユーザーへの直接影響以上に会社全体の変革を支える役割です。
裁量と意思決定権が大きい。戦略策定・投資判断・ベンダー選定など上流工程から関われるため、豊富な経験を活かして影響力を発揮できます。
専門性とキャリアパス。基幹システム刷新という難度の高い経験に加え、将来的にはプロダクト統括やデジタル戦略策定、プログラムマネジメントなど、幅広いキャリア展開が可能です。

【身につくスキル】
・大規模プロジェクトの統制・デリバリー：数十億円規模の予算・スケジュール管理、品質管理、リスクマネジメント
・投資計画とITガバナンス：経営層との折衝やプロジェクトポートフォリオ管理、グループ全体のIT戦略調整
・高度なコミュニケーションとリーダーシップ：多様な部署・外部ベンダー・経営層を巻き込み、意思決定を導く

【組織編成】
・デジタル推進部
50名が在籍し、8つのチームに分かれています。
領域ごとにプロジェクト管理や…
求められるスキルは: 必須 ■大規模案件におけるプロジェクト統括経験
要件定義から設計・実装・移行・運用まで、全フェーズに関わった経験。特に、数十人規模以上のチームと複数リリースの経験があること。
■リーダーシップとベンダーマネジメント能力
■業務理解と経営視点
■コミュニケーション・交渉力
■開発手法に関する知識・経験
■日本語での高い読解・記述・交渉能力

歓迎・PMPやIPAプロジェクトマネージャ試験、PRINCE2、SAFe等のプロジェクトマネジメント資格
・クラウド認定資格（AWS/Azure/GCP）、データ分析資格など
・レガシーからクラウドやマイクロサービスへの移行手法（リホスト、リプレースなど）の実践経験
・DevOps、CI/CD、API開発、セキュリティ対策、生成AIやBIツールのプロジェクト管理への応用
・リース・自動車・金融・など、基幹システム刷新の需要が高い業界での実務経験
・事業部門の業務改善やDXプロジェクトの企画・推進経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総合職（専門人財／デジタル推進部／PM・PMO・PL）
どこで働くか: 東京都港区芝３丁目２２－８デジタル推進部
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 705万円～1135万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土日）、祝日
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始・年次有給休暇、災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

総合職（専門人財／デジタル推進部／PM・PMO・PL）（年収705万円～1135万円）

社内SE・システム管理