なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】CDO（Chief Digital Officer）のもとでデータドリブン経営、データドリブン戦略の立案・実行部隊として、経営効果（効率化や売上増）の創出にむけ具体的なデータ活用施策（データ分析案件）を自ら推進。また、各組織が自立的にデータ活用可能になるための、データ分析案件の立上げ・技術支援も実施することで、全社にデータドリブン文化を定着させ、デジタル型の事業運営への変革を牽引いただきます。

【具体的な職務内容】
※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定です。

（１）データドリブンな事業運営の実現
　・データ活用事業・施策の推進（経営ダッシュボードの活用等を通じた、データに基づく意思決定（DDDM）の推進）
　・戦略的アナリティクス（社内の営業系組織におけるVoC分析や、共通系組織における監査・財務・人事等業務に対し、データ分析による戦略提案を実施）
　・マーケティング（データドリブンな仮説立案や検証を繰り返し、当社プロダクトやコーポレートブランドに関するマーケティングのリサーチ（設計/分析/レポート）・戦略策定を強化）
（２）データドリブン人材育成
　・データドリブン文化定着に向けた持続的な推進体制づくり（データドリブンCoEの立ち上げ・運営）
　・データドリブン人材育成施策の推進・データ活用社内コミュニティの運営/支援

なお、データ活用領域においては生成AI等の新技術とも親和性が高いことから、当本部内の別組織にて進めている生成AI等の先端技術探索の取り組みとも連携して、上記（１）の一部業務も行っている。

【配属部署】
デジタル革新本部企画部データドリブン推進部門データドリブン戦略担当またはアナリティクス推進担当

【配属先ミッション】データドリブンな事業運営の実現
・デジタル化された効率性・競争力の高い事業運営の実現
・データ活用による付加価値の高いサービスの創出・提供
・データドリブン人材の継続的な創出と技術蓄積

【同ポジションの魅力】
■2022年新設組織
2022年4月に新設した組織で、同社の…
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験
■データ分析プロジェクトに従事した経験があること（メンバーとしてであれば3年以上、PM/PLとしてであれば1年以上）
　（データサイエンス　もしくは　データエンジニアリング　もしくは　データ分析の方針定義等のコンサルタント等の役割）
■デジタルマーケティング業務に従事した経験があること（メンバーとしてであれば3年以上、PM/PLとしてであれば1年以上）
　（プロダクトマネージャー、リサーチャー、アナリスト、商品企画担当等の役割）

歓迎 ▼企業（自社又はユーザ企業）のデータドリブン経営推進やデータドリブン戦略の立案・実行に従事した経験
▼データ活用に関わる資格保有、もしくは相当する経験
▼プロダクトマネジメント（上流の商品企画工程～下流のアフターサポート工程）に携わった経験
▼プロモーション（広告出稿、イベント展示等）の企画、運用に従事した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: データドリブン経営実現に向けたデータ活用事業の推進
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-19-2（NTT東日本　初台本社）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1040万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合（初年度は入社月により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇　等
【年間休日】123日

データドリブン経営実現に向けたデータ活用事業の推進（年収500万円～1040万円）

データサイエンティスト