なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】【日…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】WebチームでSHIFTが制作するWebサイトのディレクション業務をお任せいたします。
各事業部や約40社あるグループ会社も担当しているため、各所の業務を理解し、ニーズをくみ取りアドバイスする必要があります。ディレクションに加えて、デザイン業務をご担当いただく機会もあります。

【採用背景】
今後の事業拡大・サービス拡大に向けた増員
同社は毎年高い売上高成長を継続しつづけており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。
次に目指すは、売上3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標であり、デザインの力もビジネスに活かしている社長丹下のもと、インハウスである我々デザイン部は、最終的なステークホルダーに合わせ、事業部、営業、人事採用、広報、IRなど、多方面の領域をデザインから支援しています。
このたび、企業成長とともに、デザイン部のミッションが広がっていることからメンバー増員のため募集を開始いたします。

【具体的な職務内容】
自社およびグループ会社のWebサイトの制作ディレクションをしていただきます。
※すべての公式サイトは、デザイン室にて内製・運用しています。
■企画、デザイン、開発、テスト、運用までのディレクション業務全般
■進行管理、提案に伴う各種ドキュメント作成
■社内外クライアント折衝
■ブランチ管理、デプロイ
■制作スタッフ（デザイナー、エンジニア）への指示
■社内システム部へのフロント、バックエンドのシステム管理依頼
■Customer Data Platform（CDP）を使ってのPDCA、施策提案

【配属組織】
デザイン部　デザイン室
Webチームメンバー構成
ディレクター２名　Webマーケター2名　テクニカルディレクター1名　フロントエンドエンジニア3名
※部署総勢28名

【デザイン部の業務範囲】
■自社のすべてのオウンドメディアの運用、新規作成、企画制作
■グラフィック、印刷物の企画、制作（社内報、各種販促資料、ノベルティなど）
■イベント、展示会のブースやサインの制作
…
求められるスキルは: 必須 ■制作会社などでのWebデザイナーとWebディレクターの実務経験合計5年以上
　・要件定義、進行管理といったディレクション業務を一人で遂行した経験
　・ゼロからのWebサイト制作実績
　・CMSを活用したWebサイトの構築・運用経験
　・複数のステークホルダーとの調整経験

歓迎
▼HTML、CSS、Javascriptなどフロントエンド技術での実務経験
▼Gitを用いたファイルのバージョン管理経験
▼社内案件でのディレクション業務経験
▼ダイレクト広告のバナーやLPの改善に関する知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インハウスWebディレクター【企業価値向上/企画推進】
どこで働くか: 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー
勤務時間は: 09:00～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など
【定年】70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

インハウスWebディレクター【企業価値向上/企画推進】（年収500万円～750万円）

UXエンジニア