なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★働きやすい環境！（リモート・フレックス・平均残業20時間）★情報システム部隊ではないエンドユーザーと直接折衝可能
★元請受注100％でコンサルティング・要件定義から設計・構築・サポートまで一…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】・日本政策投資銀行の行内システム開発・保守業務を担当していただきます。
・役割としてプロジェクトリーダーを担当いただきます。

【募集背景】
今後、同社が開発保守を担当するシステムの対象範囲をさらに拡大していく計画が進行しています。そのため、体制の強化を目的とし、新たなメンバーの増員採用を実施します。事業拡大に伴い、より多くのニーズに応えるため、経験・意欲のある方を広く募集いたします。

【具体的な業務内容】
・プライムベンダーとして、エンドユーザーと直接打合せを重ねながら、プロジェクトを進めていきます。
・開発プロセスはウォーターフォールモデルで、プロジェクトリーダーとして要件定義から設計・開発・テストの一連の工程を担当していただきます。
・開発／導入後もサポート契約を結び、日常業務の支援、相談を受け、改善提案やシステムの改訂・機能追加などの対応を行います。
・プロジェクト管理業務だけではなく、社内報告や決裁・契約業務についても担当していただきます。

【組織について】
配属予定の部署は「開発課」となります。
構成員：社員10名＋パートナー20~30名
経験豊富なメンバーが揃っており、困ったときには周囲にすぐ相談できる、頼りがいのある職場環境です。

【働きかた】
・フレックス、リモートワーク利用可能！
・平均残業20時間
・リフレッシュ休暇
　２日以上連続の長期休暇によるのリフレッシュを目的とする休暇制度
・記念日休暇
　本人の誕生日、結婚記念日など、本人が希望する記念日に取得できます。
・その他の休暇
　結婚・忌引などの慶弔休暇、配偶者の出産に伴う休暇
　プレミアムハーフホリデー（月1回午前または午後休暇を取得できます）

【主要顧客】
日本政策投資銀行

【仕事のスタイル】
・チーム構成としては10名前後となりプロジェトリーダーとしてチームメンバーと共に案件を担当していただきます。
・案件規模は小～中規模（5～30人月）が多く、チームで複数案件を並行開発するスタイルとなります。
・システムの種類は情報管理系が多く、…
求められるスキルは: 必須・オープン系の運用保守または開発経験5年以上
・リーダー経験（数名のメンバー管理）

歓迎・顧客折衝
　※金融系の業務システム経験/知識は問いません。
（中途入社のほとんどが金融系以外の業務システム経験者です。入社後に金融系知識を習得可能です。）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【日本政策投資銀行向け】開発保守PL候補/在宅・フレックス可
どこで働くか: 東京都千代田区内神田 2-15-9内神田282ビル　7F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■祝祭日、年次有給休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇（特別休暇として年間5日間付与）
■介護、育児のための短時間勤務制度、育児休暇制度（※原則1年、最長1年6ケ月）
■コンシストプレミアムハーフホリデー（月1回午前もしくは午後休暇）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【日本政策投資銀行向け】開発保守PL候補/在宅・フレックス可（年収500万円～650万円）

社内SE・システム管理