なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■元請受注100％でコンサルティング・要件定義から設計・構築・サポートまで一貫して携わることができます！
■情報システム部隊ではないエンドユーザーと直接折衝可能
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
・ITコンサルタント/マネージャーとして、課題分析・解決策立案・ロードマップ作成などITコンサルプロジェクトの提案・実施を管理・リードしていただきます。
・DBJおよびDBJグループ会社のプロジェクトにおいては、グループのIT会社として相談を受け、IT企画・構想立案の役割としてチームの一員として参画します。

【具体的な職務内容】
・リーダー/マネージャーとしてチームの運営・管理（顧客折衝、提案・計画立案、タスク指示、レビュー、メンバー教育等）
・最新デジタル活用による業務生産性向上、顧客体験向上、新ビジネス創出など顧客のDX戦略の企画・検証・実行の支援を行います。デジタル技術はAI・RPA・クラウド・オンプレ・Officeツールなど最適なソリューションを選定・組合せ、新業務全体の設計・フロー作成を行います。

【主要顧客】
日本政策投資銀行（DBJ）DBJグループ会社社会インフラ系など

【仕事のスタイル】
・同社のITコンサルスタイル（心構え・考え方・行動基準）として「クライアントファースト（期待値を超えた価値提供）」、「チャレンジ（困難な仕事への主体的な挑戦）」、「チームコンサル（チームで価値向上（≠個人商店））」を定め、組織として浸透・実践を行っています。
・プロジェクトは短期集中というより顧客のペースに合わせたスケジュールで、コンサルでありながら深夜・休日勤務とは無縁です。

【入社後に身に着けられるスキル・経験】
・コンサルタントとしてのコアスキル、およびプロフェッショナルスキル
・最新デジタル技術スキル（AI、RPA、クラウド、データ分析）
・顧客との折衝・提案型営業の経験・スキル
・マネジメントスキル
・投融資業務や保険などの金融業務知識、社会インフラ系業務知識

【業務のやりがい】
・グループIT会社として単発の仕事ではなく、長期的な関係の中で信頼関係を築きながら仕事ができます。上流コンサルだけでなく、実行・運用フェーズまで顧客に寄り添い、グループ会社におけるIT専門家としての存在意義を感じることができます。
・コンサルタントとして、顧客の期待値を超える…
求められるスキルは: 必須 ■ITコンサルティングの経験・スキル（1年以上）：提案、現状分析、解決策立案、ロードマップ作成
■SEの経験・スキル：上流から下流までのシステム開発の知見
■PMまたはプロジェクトリーダーの経験・スキル：プロジェクトにおいてPMまたはリーダーとしてマネジメントを実施した経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【マネージャー】ITコンサルタント｜リモート・フレックス
どこで働くか: 東京都千代田区神田オフィス
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 640万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■祝祭日、年次有給休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇（特別休暇として年間5日間付与）
■介護、育児のための短時間勤務制度、育児休暇制度（※原則1年、最長1年6ケ月）
■コンシストプレミアムハーフホリデー（月1回午前もしくは午後休暇）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【マネージャー】ITコンサルタント｜リモート・フレックス（年収640万円～1100万円）

ITコンサルタント