なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【1968年創業・直請け案件80％・23年連続営業黒字の安定企業：賞与年2回・年間休日122日・定着率は94.5％】【1968年創業の老舗独立系SIer】
開発本部マイグレーション推進室にて、大規模マイグレーション案件を推進・マネジメントしていただきます。

【採用背景】
同社の開発本部は、数年前からマイグレーション案件の拡大に注力し、大きな実績を上げてきました。現在、手がけきれないほどの引き合いが寄せられています。この成長基盤をさらに強固にするため、即戦力としてプロジェクトを牽引し、組織をマネジメントしてくださる仲間を募集します。

【具体的な職務内容】
■導入コンサルティング：顧客の現行システムを分析し、最適なマイグレーション戦略を立案・提案します。
■プロジェクトマネジメント（PM/PL）：開発部隊（全国）と連携し、プロジェクト全体の計画立案、進捗・品質・予算を管理します。
■顧客との関係構築：顧客の経営層やIT部門と密に連携し、円滑なプロジェクト推進をリードします。
■技術知見の集約・展開：部署のベテランと共に、全社のマイグレーション案件における技術的なアドバイスやマネジメント支援を行います。

【配属組織】
開発本部
┗マイグレーション推進室

※全社のマイグレーション案件を統括する部署となります。
※エリア不問で東日本、西日本、中部、九州など全国の開発部隊が手掛けるマイグレーション案件に対し、受注から実行まで、高度なマネジメント・技術支援を行います。

【同ポジションの働き方】
出社の必要に応じて出社/リモートワークで就業いただきます。
ミーティングや日々の情報共有はオンライン会議やチャットツールを活用しています。
※転居を伴う転勤なし

【定年】60歳　65歳まで再雇用可
【転勤】当面無し

【同社の魅力】
■働き方◎な就業環境
ハイブリットな就業形態を取っており、
全社平均では週2～3回程度でリモートでも就業をされています。
また残業時間も15時間/月程度と
他IT企業と比較と比較しても短い環境です。
（19時には多くの社員の方が帰られています）
・平均勤続年数：16.4年
・離職率：4.4％

■積極的な事業戦略、注力事業への特化
全社として事業拡大を進めており、現在…
求められるスキルは: 必須 ■ホスト、汎用機に関するご経験
■プロジェクトマネージャー（PM/PL）の経験

歓迎 ▼顧客に対する技術提案、導入コンサルティングの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PM/マイグレーション推進【23年連続黒字の安定基盤】
どこで働くか: 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー27階
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇
有給休暇（4月～9月入社の場合20日付与、以降入社時期により）、特別休暇（結婚、出産、産前産後、子ども、リフレッシュ、慶弔、災害など）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

PM/マイグレーション推進【23年連続黒字の安定基盤】（年収600万円～1100万円）

SE（汎用系）