- なぜ募集しているのか
- 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- どんな仕事か
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大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社
当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。
また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。
非常に繋がりの強い人間関係を築いています。
＜その他 特色＞
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能
＜仕事内容＞
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
＜案件事例＞
・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
＜磨ける能力・経験・仕事のやりがい＞
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方（何かしらの専門性がある方は尚可）
・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方
・オフィスワーク（PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験）
※コンサルタントとしての実践的なスキルは、社内の豊富なノウハウやナレッジを共有することによって、入社後に身に付けることができますので、ご安心ください！
・プロジェクトベースでの業務経験（一部でも責任を負って業務を任されていたご経験）
※社内の業務効率化プロジェクトリーダー経験など（RPAで業務工数を大幅に削減したご経験など）
歓迎 ・社外プロジェクトに関する業務経験があると非常にマッチ度高いです
（例えば、広告代理店でクライアント案件を担当されていたご経験など）
※事業会社だけでなく、自治体・官公庁等でのご経験でもマッチしております - 雇用形態は
- ・雇用形態：正社員
・試用期間：有（期間：3ヶ月 待遇：試用期間中も本採用後と同様の待遇が適用されます。） - どんなポジション・役割か
- ITコンサルタント メンバー
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府 / 福岡県
※各拠点でそれぞれ募集しております - 勤務時間は
- 10:00～19:00 （休憩時間12：00～13：00）
※平均残業時間：25時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：4,000,000 円 -
※スキル・ご経験に応じて変動
賃金形態：年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給） - 待遇・福利厚生は
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＜福利厚生＞
◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会
・企業型確定拠出年金
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
＜加入保険＞
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・労働者災害補償保険（労災保険）
・雇用保険
・三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入） - 休日休暇は
- ◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。 - どんな選考プロセスか
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１. 書類選考
２. 1次面接（人事面接）
３. 最終面接（現場責任者面接）
※1day選考会も定期的に実施しております
※ケース面接や学力テストは実施しない予定です
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.TRDXK-NORTH-001
