なぜ募集しているのか: 2017年に設立をし、ミッションを「ペットの家族化推進」とした8期目の急成長ベンチャー企業です。ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2024年度にはついに1兆8,300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に勤しんでおり、事業フェーズに応じて、以下のような役割を担い、ペット業界における事業拡大・成長をリードしていける仲間を探しています。
どんな仕事か: (1)新規事業開発（Launch Dir）、(2)既存事業の成長戦略（Strategic Dir）、(3)成熟事業の改善・最適化（Operative Dir）などの業務をおこなっていただきます。
(1)新規事業開発（Launch Dir）
・0→1フェーズでの事業立ち上げ、戦略設計
・市場リサーチ、競争分析、事業モデルの構築
・プロダクト設計、開発ディレクション
・営業戦略およびマーケティング戦略の策定
・関連部署との連携および事業推進

(2)既存事業の成長戦略（Strategic Dir）
・1→10フェーズの事業スケール戦略の策定と実行
・価格戦略の最適化、サービス改善
・チームマネジメント、KPI管理
・外部パートナー、アライアンス戦略の推進
・マーケット状況に応じたサービス展開の適応

(3)成熟事業の改善・最適化（Operative Dir）
・10→100フェーズの事業改善および効率化
・事業運営のプロセス構築、KPI管理
・収益最大化のためのオペレーション設計
・組織改善・チームビルディング
・既存顧客のエンゲージメント強化

などの業務をおこなっていただきます。
私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。

■ポジションの魅力
・ペットの家族化や医療DXを推進し、業界全体に影響を与える事業を手がけることができます。
・新規事業開発から既存事業のスケール、成熟事業の改善まで、フェーズごとに異なる役割に挑戦できます。
・戦略設計から実行まで、経営視点を持ちながら事業を推進することができ、スピード感のある環境で成果を出せます。
・800～1,000万円の年収帯に加え、中期的な成果次第では執行役員レベルの待遇も可能です。
求められるスキルは: 必須・下記(1)(2)(3)いずれかに該当する人
(1)事業開発（0→1）の経験
(2)事業成長（1→10）の推進経験
(3)事業のオペレーション改善（10→100）の経験

歓迎・セールス、マーケティング、プロダクト開発などの専門スキル
・マネジメント経験（チームビルディング、KPI管理など）
・市場分析や事業戦略の策定経験
・リーガル対応、プライシング、M&A関連の知識
・経営コンサルティングやHR支援の経験
・SaaSやDX推進に関する事業経験
・ペット業界に関する知識および経験
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・試用期間：有（期間：3ヶ月　待遇：試用期間中も本採用後と同様の待遇が適用されます。）
どんなポジション・役割か: 経営支援本部_事業責任者候補
どこで働くか: 【勤務地詳細】
〒105-0014　東京都港区芝2-13-4　住友不動産芝ビル4号館4階

【アクセス】
JR線・東京モノレール羽田空港線：浜松町駅「北口」より、徒歩で約7分
都営地下鉄線（新宿線・浅草線）：大門駅「A3出口」より、徒歩で約10分
都営地下鉄線（三田線）：芝公園駅「A1出口」より、徒歩で約7分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
※時間外勤務あり（目安：平均残業時間25時間前後）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～999万円
月給：666,670～833,335円
- 基本給：493,255～616,570円
- 固定残業代：173,415～216,765円
※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします
※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給
※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり）
※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給
待遇・福利厚生は: 在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・その他休暇（慶弔、GW、夏季、年末年始）
・有給休暇（入社日に10日間付与）
・ペット慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考：人事
１次選考：人事
２次選考：取締役
最終選考：代表取締役
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※内定までオンライン選考可。

経営支援本部_事業責任者候補

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド