なぜ募集しているのか: ■次世代グループ共通基盤および基幹システムの変革
上記のテーマにおいて「人事系」「会計系」の基幹システム刷新のテーマが動き始めている
10年、20年に一度にしか訪れないような大規模なシステム刷新プロジェクトになり得る
どんな仕事か: グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトをITのプロとしての専門性をいかし、確実に推進していただきます。
■組織ミッション
コーポレートDXセンターは、博報堂DYグループの中核を担う広告事業会社やメディア事業会社の情報システム部門の位置づけにあります。社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、現在、グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトなどを推進しています。その情報システム領域の様々な開発、構築を成功に導くために、その舵取り役となるプロジェクトマネジメントの即戦力を積極的に採用いたします。

■具体的な業務内容
グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトをITのプロとしての専門性をいかし、確実に推進していただきます。具体的には、以下のいずれかもしくは複数の業務を行って頂きます。・博報堂DYグループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想の立案、ステークホルダーとの合意調整。
・博報堂DYグループで利用する基幹系システムのIT基盤・共通基盤のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。
・博報堂DYグループで利用する業務アプリケーション（取引・営業支援、会計、人事システム）のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。
・博報堂DYグループで利用するIT基盤（通信ネットワーク、コンピュータ、デバイス、クラウドサービス）のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。
・博報堂DYグループにおけるITセキュリティ・ITガバナンスに関する企画および導入・運用におけるプロジェクトマネジメント業務。
・社内DX・企業内データ利活用に関するシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務。
求められるスキルは: 必須 ITに関する実務経験５年以上かつ以下のいずれかの業務経験を持つ方

・何かしらのプロジェクト管理メソッド、資格に基づいて、プロジェクト管理業務を実践した経験がある方。（例：IPA情報処理技術者プロジェクトマネージャー（PM）、プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）など）
・事業会社の情報システム部門で５億円以上の案件のプロジェクトマネージャー経験を持つ方。
・SI会社、コンサル会社で事業会社の情報システム部門の代わりに５億円以上の案件のプロジェクトマネージャーの経験を持つ方。

歓迎以下のいずれかの条件を有する方

・IPA情報処理技術者プロジェクトマネージャー（PM）または、プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）資格をお持ちの方。
・アーキテクチャ管理(AMO)、プログラム管理(PgMO)の経験。
・大規模な基幹系システムの基盤技術に関する知識および構築の経験。
・業務アプリケーションに関するプログラミング技術、データベース、設計手法等の知識および実務経験。
・Azure/AWS/GCP等クラウドを用いたシステムの構築、運用の経験。
・データ分析基盤の構築の経験。
・LAN、WAN、インターネット基盤等のネットワークに関する知識および構築の経験。
・各種ゼロトラスト施策に関する知識および構築・運用の経験。
コミュニケーションツール（M365、slack、notion、Zoom等）の導入、運用に関する知識・経験。
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・試用期間：有（期間：5ヶ月　待遇：試用期間中も本採用後と同様の待遇が適用されます。）
どんなポジション・役割か: 【情報システム】プロジェクトマネージャー
どこで働くか: 東京都港区赤坂5丁目3番1号　赤坂Bizタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他
勤務時間は: 時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者
└所定労働時間 7時間、休憩 60分
└勤務時間：9：30~17：30

裁量労働制
└1日あたりのみなし労働時間：8時間
└勤務時間：9：30~17：30を基本とし、
　就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
660万円～1,999万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
待遇・福利厚生は: ・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」
休日休暇は: ・年間 125日
└完全週休2日制（土日）、祝日
└年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇
└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等
・慶弔休暇、産前産後休暇、・育児休業、介護休業、その他制度
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考

2. 適性検査
書類選考を通過したら、適性検査となります。

3. 面接（2回予定）
次のステップは面接となります。面接は複数回となっており、2回程度が一般的な設定です。

【情報システム】プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）