なぜ募集しているのか: 採用計画と募集背景
新卒採用：年間20名程度
中途採用：年間80～90名程度（現時点で7割ほど進捗）

採用だけでなく、育成・人事企画・子会社支援の体制強化が急務となっており、増員での募集です。
今後も人事から経営を支える基盤強化を進めていきます。
どんな仕事か: ネクステージGroupの本社人事では、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。
業務内容
ご経験・志向に応じて、以下のような業務をお任せします。

・採用戦略立案・実行（媒体選定、エージェントマネジメント、母集団形成）
・面接・選考対応、候補者フォロー
・新卒・中途のオンボーディング支援
・階層別・部門別研修の企画・設計・運営
・子会社代表との連携による人材・組織戦略立案
・本社・子会社の制度設計や仕組みづくりの支援

※いずれも「経営直下の本社人事」として、子会社の人事機能立ち上げフェーズに伴走することが多く、裁量を持って組織を形づくる経験ができます。

求める人物像
・人材紹介（両面型）のご経験を活かし、より本質的に人や組織づくりに携わりたい方
・スピード感ある成長企業で、自ら手を動かしながら裁量を持って働きたい方
・将来的には、人事企画・制度設計・マネジメントなどにも挑戦したい方

人事体制・働き方
現在の本社人事は6名体制（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー3名）で、採用・教育を中心に幅広く担当
子会社にはまだ人事が不在で、本社がグループ全体の人事機能を統括中（立ち上げ支援のチャンスあり）
本社人事が「ハブ」となり、各子会社と連携して組織課題に向き合う環境です。
求められるスキルは: 必須【いづれか必須（MUST）】
・人材紹介会社での両面型経験（法人営業・個人対応どちらも）
・採用支援など人材ビジネスでの基本的なPDCA経験

歓迎・中途採用経験
・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験
※ネクステージグループでは多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・試用期間：有（3か月、月額給与は正規採用時と同額）
どんなポジション・役割か: 本社人事【ネクステージ本社】※メンバー
どこで働くか: 東京都豊島区高田3-14-29　KDX高田馬場ビル5階
最寄駅：JR山手線/西武新宿線/地下鉄東西線高田馬場駅徒歩2分
勤務時間は: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～599万円
月給：28万～43万
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
・基本給：234,200円～359,700円
・固定残業手当：月 25時間分、45,800円～70,300円※超過分は別途支給　　　　　　　
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐　　　　　　　　　　　
固定残業手当：月 25時間分※超過分は別途支給　　　　　　　　　　　　　　　
昇給：年2回
賞与：年2回　2024年度実績（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
待遇・福利厚生は: ＜柔軟な働き方をサポート＞
申請制リモートワーク制度
通院中抜け休暇制度

＜多様な休暇制度＞
Ms.（ミズ）休暇制度
- 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度
家族看護休暇制度
アニバーサリー休暇制度
ベビーシッター補助制度

＜女性の健康サポート＞
AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供
ピル代・婦人科受診費用補助

＜健康管理支援＞
健康診断充実プラン
- オプション検査費用補助
- 再検査費用補助
禁煙支援制度
- 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援

★その他、基本的な福利厚生も整備されています

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇

※産休・育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考＋性格検査
↓
一次面接：人事担当者
↓※最終面接実施までに適性検査を実施いただきます。
最終面接：ネクステージグループ　マネージャー
※場合により選考回数が増減る可能性あり

本社人事【ネクステージ本社】※メンバー

人事（採用・教育など）