なぜ募集しているのか: ・年間採用計画：新卒20名、中途80～90名（進捗約7割）
・事業・組織の拡大スピードに対し、人事機能の再強化が急務
・特に「採用実務＋戦略人事」のハイブリッド型で推進できる中核人材の採用が必要
どんな仕事か: これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当でお任せします。
▼採用業務（中途メイン、一部新卒）
▼育成・制度企画
▼組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与）
ポジションの魅力
ネクステージグループの本社人事では、「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用～育成・制度企画まで一貫して担うリーダー候補を募集しています。

これまで人事として採用の実務を中心に経験されてきた方が、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップできるポジションです。

「実務だけでなく、戦略や仕組みづくりにも関わっていきたい」
「プレイヤーから、リーダーへとキャリアの幅を広げたい」
という方に最適な環境です。

業務内容
入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。

▼採用業務（中途メイン、一部新卒）
・採用戦略立案（母集団形成～選考プロセス設計）
・エージェントマネジメント／媒体選定・運用
・面接対応／選考進捗管理
・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援

▼育成・制度企画
・階層別・職種別研修の企画・運営
・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案
・子会社との連携による人材育成方針の策定

▼組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与）
・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討
・グループ全体の育成指針／評価制度の再設計
・新たな人事施策・仕組みの立案・実行

人事体制とポジションの立ち位置
現在の本社人事体制は下記の通りです：

マネージャー1名
リーダークラス3名
メンバー3名（20～30代中心）

あなたには、将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として、若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。

当社の特徴・カルチャー
・「挑戦が評価される」成長環境
・コロナ禍でも前年比130％成長
・社長輩出実績：7名（社内登用）＋3名の候補育成中
・公募制度あり：年齢や年次を問わず、事業責任者・企画責任者へ抜擢実績多数

■「事業×人事」の一体運営
・子会社立ち上げフェーズで、人事が0→1の仕組み作りに関与
・経営陣・事業責任者との距離が近く、提案→即実行のスピード感

■「人事としての広がり」
・経営人事・教育企画・組織設計・評価制度など幅広い業務領域
・「採用だけでは物足りない」「経営に近い人事に挑戦したい」という方に最適
求められるスキルは: 必須・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度）
・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験
・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験

歓迎・人材育成／教育／オンボーディング施策の実務経験
・チームマネジメントまたは後輩育成の経験
・組織開発や制度設計への関与経験
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・試用期間：有（3か月、月額給与は正規採用時と同額）
どんなポジション・役割か: 本社人事【ネクステージ本社】※リーダー候補
どこで働くか: 東京都豊島区高田3-14-29　KDX高田馬場ビル5階
最寄駅：JR山手線/西武新宿線/地下鉄東西線高田馬場駅徒歩2分
勤務時間は: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万～649万
月給：36万～46万
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・基本給：301,100円～384,800円
・固定残業手当：月 25時間分、58,900円～75,200円※超過分は別途支給　　　　　　　
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昇給：年2回
賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
待遇・福利厚生は: ＜柔軟な働き方をサポート＞
申請制リモートワーク制度
通院中抜け休暇制度

＜多様な休暇制度＞
Ms.（ミズ）休暇制度
- 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度
家族看護休暇制度
アニバーサリー休暇制度
ベビーシッター補助制度

＜女性の健康サポート＞
AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供
ピル代・婦人科受診費用補助

＜健康管理支援＞
健康診断充実プラン
- オプション検査費用補助
- 再検査費用補助
禁煙支援制度
- 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援

★その他、基本的な福利厚生も整備されています

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇

※産休・育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考＋性格検査
↓
一次面接：人事担当者
↓※最終面接実施までに適性検査を実施いただきます。
最終面接：ネクステージグループ　マネージャー
※場合により選考回数が増減る可能性あり

本社人事【ネクステージ本社】※リーダー候補

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