なぜ募集しているのか: 昨今お客様からの引き合いが多く、体制強化のための増員募集となります。
変化が激しく不確実性の高い時代において、企業が価値を創造し市場に届けていくために変革の実行は避けて通れません。しかしながら、昨今の大規模IT変革取組では、ビジネスに多大な影響を与えてしまうトラブル事例も多く聞かれるようになりました。成功に向けて欠かせないのは、ITを活用するユーザー企業内であるべき姿を描き、ツール開発・導入ベンダーをマネジメントしリードしていくことであると私たちは考えています。その実現に向けたご支援を通して、ユーザー企業が変革に適応する力を高めていき、その積み重ねで日本企業全体を元気にしていくことを目指しています。変革実行支援を通して個人・企業及び社会の可能性を解き放つ、この想いに少しでも共感いただければぜひご応募を検討ください。
どんな仕事か: 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担います。
顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。
コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。
これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。
特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担います。

【具体例は以下】
・メガバンク：大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。
　対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。
・総合商社：業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。
・製造業：会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。
求められるスキルは: 必須・BPRプロジェクトの推進リードやマネジメント経験

【任意】
・複数業界、業種に対する業務アセスメント経験
・プロジェクト初期における企画、アプローチ設計、実行計画立案の経験

歓迎・スキル（EA、BPM、PMPなど）
・経験（経営変革・BPRプロジェクト、業務システム導入プロジェクト、IT化構想・企画）
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・試用期間：有（期間：3ヶ月　待遇：試用期間中も本採用後と同様の待遇が適用されます。）
どんなポジション・役割か: BPRコンサルタント
どこで働くか: 基本的に関東圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の勤務となります。　
※プロジェクトにより、地方、海外出張あり。
▼赤坂本社オフィス
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番13号赤坂センタービル14階
「赤坂見附」駅（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分
「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制　もしくは　フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）
多くの社員が9:00～18:00で勤務中です！

▼専門業務型裁量労働制
所定労働時間：8時間

▼フレックスタイム制
フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間
※コアタイム無し
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1799万円（年俸制）
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）

▼昇給
年1～2回（職位によって異なる）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
　-資格取得支援制度
　-自己啓発支援
　-新入社員研修
　-新入社員フォローアップ研修
　-各種階層別研修
　-各テーマ別研修
　-各種勉強会
　-各種外部団体への参加
　-その他各種キャリア開発プログラム

＜受動喫煙防止のための取組＞
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
　-結婚休暇
　-出産休暇
　-産前産後休暇
　-育児休業
　-看護休暇
　-介護休業
　-慶弔休暇
　-生理休暇
　-公傷休暇
　-短時間勤務制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり

BPRコンサルタント

ITコンサルタント