- なぜ募集しているのか
- 現在、さらなる成長を目指しています！
EC・通販事業の急成長を背景に、新たなマーケティング戦略の立案と実行が求められており、特に、広告運用を含むプロモーション担当を募集しています。
お客様の理想を叶えるために、お悩みを解決していける「誇れるプロダクト」をより多くのお客様に届けるために、
新商品の発信だけでなく、既存ブランドの商品も運用として行っていく予定であり、様々な市場に対しての認知獲得を行っていきます。 - どんな仕事か
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主に新商材における、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析などを行って頂きます。当グループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長し、
2020年度、年商67憶円規模で展開している、プロモーション課の広告運用担当者（リーダー候補）の募集です！
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとし、
2022年4月には主力商材であるナイトブラでマーケットシェア利用率1位を獲得！
EC・通販事業で扱うのはすべて自社企画のオリジナル商品です。
今後、自社の新商品展開に伴って商品の拡販を目的としたWebプロモーション業務に関して、自社運用チームとして《web広告の運用》を中心にお任せします。
広告運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わって頂きます。
主に新商材における、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析などを行って頂きます。
今後は自社運用を強化し、広告運用のノウハウを溜めていきます。また、適性に応じてゆくゆくは運用・プロモーションチームのマネジメントなども担当頂きます。
▼具体的には
・運用型広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP、ソーシャル広告）の 活用戦略や運用プランの立案
・広告掲載状況確認し、効果を見ながら、キーワード、広告文、ターゲティングを調整。
・データ分析に基づく各種広告配信の構築、プランニング企画、立案、実行
各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出。
・クリエイティブ制作のディレクション・タスク進行管理
＜組織＞
プロモーション課 13名
課長1名
主任2名
一般10名 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれか必須
・オンライン広告運用の実務経験を1年以上お持ちの方
・広告代理店や、 ASPでの勤務経験3年以上、または、事業会社でマーケティング /広告担当として勤務
経験3年以上歓迎 ・マネジメント経験
・B2C業界におけるWEBマーケティング経験
・美容および健康食品、アパレル分野の知見
・インスタ、FB、ツイッターなど SNS企画運営の経験 - 雇用形態は
- ・雇用形態：正社員
・試用期間：有（3か月、月額給与は正規採用時と同額） - どんなポジション・役割か
- 女性向け通販事業プロモーション
- どこで働くか
- 東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階
最寄駅：JR山手線/西武新宿線/地下鉄東西線 高田馬場駅 徒歩2分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万～999万
月収：300,000円～700,000円
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり - 待遇・福利厚生は
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＜柔軟な働き方をサポート＞
申請制リモートワーク制度
通院中抜け休暇制度
＜多様な休暇制度＞
Ms.（ミズ）休暇制度
- 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度
家族看護休暇制度
アニバーサリー休暇制度
ベビーシッター補助制度
＜女性の健康サポート＞
AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供
ピル代・婦人科受診費用補助
＜健康管理支援＞
健康診断充実プラン
- オプション検査費用補助
- 再検査費用補助
禁煙支援制度
- 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援
★その他、基本的な福利厚生も整備されています
■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※産休・育休取得実績あり - どんな選考プロセスか
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書類選考＋適性検査(1)
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一次面接：ネクステージGroup人事担当
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人事面談※必要に応じて
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適性検査(2)：二次面接までに受検完了をお願いしております。
二次面接(＋朝礼参加)：現場担当者
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最終面接：HRC 代表取締役
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掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.TRDXK-HRC-003
