なぜ募集しているのか: 管理本部体制に強化に伴い、増員の為の採用となっております。
・事業・組織の拡大スピードに対し、管理機能の再強化が急務
どんな仕事か: 経理業務の標準化・仕組みづくりに携わり、プレイングリーダーとして組織と業務の整備をリードしていただきます。
■ポジション概要
当社は「2036年に100事業創出」を掲げ、現在12社222名のグループにまで成長しています。
本ポジションでは、そのグループ全体の経理業務の標準化・仕組みづくりに携わり、プレイングリーダーとして組織と業務の整備をリードしていただきます。

初期フェーズでは、経理実務（月次・年次処理や集計業務）に携わりながら、属人化された業務の見直し、フローのマニュアル化、ツールの統一化など、経理機能全体の“整備”を進めていただきます。

■業務内容（想定されるミッション）
経理業務（月次・年次決算サポート、freeeを用いた会計処理、経費管理）
グループ各社の会計情報の集約・データの可視化（Excel/スプレッドシート）
経理ルール・ガイドラインの作成と運用推進
業務マニュアルの作成、業務プロセスの標準化
経営数値に関する資料作成サポート（経営会議資料など）
子会社からの問い合わせ対応と、部門連携による改善支援

■将来的にお任せしたい業務
初期業務に加え、以下のような中長期的ミッションにも段階的にチャレンジいただきます。
経理チームのマネジメント（タスク設計・進捗管理・育成）
子会社経理の立ち上げ支援（ルール設計／業務支援／フォローアップ）
グループ全体の勘定科目統一・業務フローの標準化プロジェクト推進
新会社設立時における経理体制構築・初期支援
管理会計・経営分析（PL・予実のモニタリング設計）
財務・資金繰り・キャッシュフロー管理への展開
経営陣への提案資料・改善レポートの作成・提案
求められるスキルは: 必須下記のいずれかに該当する方

・経理実務経験（3年以上）
・会計ソフトの使用経験（freee）
・Excelやスプレッドシートでの基本的な集計スキル（VLOOKUP、SUMIFなど）

歓迎会計freeeの使用経験

・グループ会社での経理または横断的な業務経験
・業務フローの可視化・改善に携わった経験
・経理チームのリーダー経験または後輩育成の経験
・弊社のグループ理念に共感いただける方
・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方
・仕事に情熱をもって、メンバーと協力しながら良い仕事ができる方
・現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・試用期間：有（3か月、月額給与は正規採用時と同額）
どんなポジション・役割か: 管理/バックオフィス（経理特化）
どこで働くか: 東京都豊島区高田3-14-29　KDX高田馬場ビル5階
最寄駅：JR山手線/西武新宿線/地下鉄東西線高田馬場駅徒歩2分
勤務時間は: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万～599万
昇給：年2回
賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
試用期間：3ヶ月
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
待遇・福利厚生は: ＜柔軟な働き方をサポート＞
申請制リモートワーク制度
通院中抜け休暇制度

＜多様な休暇制度＞
Ms.（ミズ）休暇制度
- 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度
家族看護休暇制度
アニバーサリー休暇制度
ベビーシッター補助制度

＜女性の健康サポート＞
AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供
ピル代・婦人科受診費用補助

＜健康管理支援＞
健康診断充実プラン
- オプション検査費用補助
- 再検査費用補助
禁煙支援制度
- 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援

★その他、基本的な福利厚生も整備されています

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇

※産休・育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考＋性格検査
↓
一次面接：人事担当者
↓※最終面接実施までに適性検査を実施いただきます。
最終面接：ネクステージグループ　マネージャー
※場合により選考回数が増減る可能性あり

管理/バックオフィス（経理特化）

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