NEW 掲載期間25/12/02~25/12/15 求人No.TRDXK-HRC-005

リテール担当(卸・バイヤー・有形商材店長ターゲット)

店長・販売・店舗管理

年収400万円~449万円
ベンチャー企業土日祝休み育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
現在、さらなる成長を目指しています!
EC・通販事業の急成長を背景に、新たなマーケティング戦略の立案と実行が求められており、特に、店頭展開戦略を考えていただくリテール担当をを募集しています。
お客様の理想を叶えるために、お悩みを解決していける「誇れるプロダクト」をより多くのお客様に届けるために、
新商品の発信だけでなく、既存ブランドの商品も運用として行っていく予定であり、様々な市場に対しての認知獲得を行っていきます。
どんな仕事か
オンラインでは手にとって伝えられない自社ブランドの魅力や想いを届けるために店頭展開をしていくことがミッション。「どのように手にとっていただくか?」や「どのような店舗様が相性が良いか?」などを検討。
■こんな方におすすめ!
「アパレルやインナーウェアの店長経験を活かしたい!」
「卸で複数の商材を扱ってきたけど、特定の商材をスケールアップさせたい!」
「小売の経験を活かして上流に携わりたい!」

■このポジションで期待していること
取り扱う商材はすべて自社企画のオリジナル商品です!
これまでオンラインでしかお客様の手元に届かなかった商品を店舗へお届けする大切なお仕事です。
各種POPUPへの依頼や調整、既存店舗のVMDなどをおまかせできる方をお待ちしております!

オンラインでは手にとって伝えられない自社ブランドの魅力や想いを届けるために店頭展開をしていくことがミッションとなります。

そのために「どのように手にとっていただくか?」や「どのような店舗様が相性が良いか?」などを検討し、商談を通じて顧客接点を作っていきます。

売上ファーストではなく、いかにブランドの想いをオフラインで届けられるかがやりがいであり、期待になります!

■このポジションの未来
ご自身のご希望や、適性に応じて様々なキャリア展開を考えています!

キャリアの一つとして・・・
新規取引先の開拓をお任せ、既存取引先との調整などを通じ窓口としての役割をお任せ。
さらに納品のシステムやルールを理解し、物流についても覚えていただくことでゼネラリストを目指せます。

ゆくゆくは、自社ブランドリテールのスペシャリストとして、オンライン・オフラインを俯瞰し中長期的な計画を立てられるような人材になっていただくことを期待しています!
そしてネクステージグループの他の事業領域のマーケティングまで請け負うチームを目指します!

▼具体的には
・POPUPSHOPのディレクション業務
・既存取引先の窓口業務(販促手配・納品手配など売上に関わる全てをお任せ)
などから覚えていただき、慣れてきたら
・新規取引先との折衝
・取引先の調査
などをお任せします!
求められるスキルは
必須 【必須】
・HRC企業理念の「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し体現していきたい方
・社内外問わずステークホルダーとのコミュニケーションをとり、プロジェクトを進行した経験がある

【いずれか必須】
・法人折衝経験(有形)
・小売での店長経験
・個人営業経験
歓迎 ・卸売業法人営業
・バイヤー
・アパレル・インナーウェアを扱った営業経験
・クリエイティブ制作スキル
・事務系作業(資料作成、販促物発注、納品データ作成など)
雇用形態は
・雇用形態:正社員
・試用期間:有(3か月、月額給与は正規採用時と同額)
どんなポジション・役割か
リテール担当
どこで働くか
東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階
最寄駅:JR山手線/西武新宿線/地下鉄東西線 高田馬場駅 徒歩2分
勤務時間は
9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
年収:400万~449万
月収:266,000円~300,000円
【月給の内訳】
・基本給:211,625円~
・固定残業手当:月25時間、48,375円~ 超過分は別途支給。

昇給:年2回
賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生は
<柔軟な働き方をサポート>
申請制リモートワーク制度
通院中抜け休暇制度

<多様な休暇制度>
Ms.(ミズ)休暇制度
- 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度
家族看護休暇制度
アニバーサリー休暇制度
ベビーシッター補助制度

<女性の健康サポート>
AMH検査(卵巣予備能検査)無料提供
ピル代・婦人科受診費用補助

<健康管理支援>
健康診断充実プラン
- オプション検査費用補助
- 再検査費用補助
禁煙支援制度
- 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援

★その他、基本的な福利厚生も整備されています

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
■各種イベント有り(忘年会、スポーツイベントなど)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費支給有り(限度額:月2万円)
※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
休日休暇は
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇 
■慶弔休暇
■特別休暇

※産休・育休取得実績あり
どんな選考プロセスか
書類選考+適性検査(1)

一次面接:ネクステージGroup人事担当

人事面談※必要に応じて

適性検査(2):二次面接までに受検完了をお願いしております。
二次面接(+朝礼参加):現場担当者

最終面接:HRC 代表取締役
会社概要
社名
ネクステージグループホールディングス株式会社(ホールディングス内の株式会社HRCでの勤務)
事業内容・
会社の特長
通販・エンターテインメント・金融の3領域で事業を展開する多角経営企業。ナイトブラなどのオリジナル商品開発や、Webソリューション提案、決済代行サービスを手掛ける。グループ会社制を採用し、専門性を高めながら新規事業にも積極的に挑戦。学歴や経験に関係なく人材を登用し、挑戦者にチャンスを提供する社会の実現を目指す。

■HRCはこんな会社です!
ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。
EC・通販事業で扱うのはすべてお客様のお悩みを解決していけるような、自社企画のオリジナル商品です!

主力商材であるナイトブラでマーケットシェアトップクラスのポジショニング。
2024年度、通販領域の売上117憶円規模で展開している、EC・通販事業会社です!

■HRCのミッション、ビジョン
20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人8ブランド(子会社2社)をグループ展開し、
「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます!
設立
2006年8月
資本金
1億3,456万円 ※資本準備金含む
売上高
172億円(2024年度実績)
従業員数
222名
取扱い紹介会社
株式会社LvC
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-311010
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社LvC
〒1070062 東京都港区南青山2-2-8
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