なぜ募集しているのか: 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から戦略・業務・ITを横断的に再設計。
単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。
どんな仕事か
私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。

HR領域では、組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの４つの領域を支援。
単なる理論提案にとどまらず、現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じて、人事部門が“自ら運用・改善できる”状態を目指す長期的な伴走型支援を行っています。

経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から戦略・業務・ITを横断的に再設計。
単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。
経営視点と現場実行力を兼ね備えたコンサルタントとして、人と組織の“変革の起点”となるやりがいの大きな仕事です。

仕事内容
◇組織・人事戦略の策定
要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築

◇人事制度構築
M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築

◇人事業務DX
人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築

◇人事・労務DD/PMI
M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施
求められるスキルは: 必須下記、いずれかのご経験を有する方（必須）
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）のある方
・人事システム導入のご経験がある方
・事業会社にて人事・採用のご経験がある方
・社労士事務所にて給与計算のご経験がある方

歓迎【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方
・個人ではなく、チームコンサルティングをご志向される方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月（同条件）
どんなポジション・役割か: 人事戦略コンサルタント
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
最寄駅：東京メトロ永田町駅直結
　　　　銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線赤坂見附駅徒歩1分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
標準労働時間8時間
休憩時間原則午前11:45~午後12:45までの1時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 799万円
月給制：年収÷16か月
（月30時間分の見込残業代含む）

月給例
25万円～50万
待遇・福利厚生は: 確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度

各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）

交通費全額支給（上限月3万円まで）

プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・組織構造
・業務フロー作成
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践）　等
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。

(1)書類選考
(2)適性検査（10分）
(3)一次面接（オンライン）
(4)二次面接（対面）
(5)内定・オファー面談

※1次面接の前後に能力検査（約1時間/WEB）を実施させていただく場合がございます。
※ご状況により面接回数が増減する場合がございます。
※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整いたしますのでお気軽にご相談くださいませ。

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