なぜ募集しているのか: 同社の提供する占いコンテンツに対するユーザーからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 恋愛占いコンテンツの新規制作とメンバーマネジメントです。
お任せするのは、女性をターゲットにした占いコンテンツの新規企画制作です。
恋愛や人間関係、仕事に悩む方の背中を押す企画を生み出していきます。
1. 新規占いコンテンツの企画立案・制作管理
・SNSやテレビで話題の占い師やタレントのリサーチ・キャスティングを主導
・月額＋従量課金モデルを活かした新コンテンツの企画立案
・ユーザーを惹きつけるキャッチコピーやデザインなど、ヒットを狙うアイデアづくり

2. ディレクション・チームマネジメント
・制作進行管理、スケジュール調整
・外部クリエイターや占い師など、多様なステークホルダーとのコミュニケーション
・メンバーを育成しつつ、自身が“中心人物”として企画をリード

3. KPI分析・運用改善
・ユーザー動向を解析し、課題を見極めて改善策を提案
・イベントやキャンペーンなどの施策を組み合わせ、売上や利用率アップを目指す

4. プロモーション企画連動
・コンテンツ企画と連動させたSNS施策や雑誌タイアップなどのプロモーション考案
・専門部署や広告代理店の施策運用を企画面でサポートし、効果を高める
・定期レポートをもとに、施策の振り返りと次のアップデートを検討

所属部署は、会社の事業中核にあたるデジタルコンテンツ部です。
部署では企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常により良いサービスつくりを目指しています。

＜魅力＞
** 大規模プラットフォームでの創造力を試せる
会社全体で占い事業のMAUは120万人、担当領域だけでも約45万人が利用しています。
そのため自身のアイデアが多くのユーザーへ直接届く醍醐味を味わえます。

** ヒットコンテンツを生み出すチャンス
過去には単体コンテンツで月商2000万円の売上を達成した事例も！
自ら企画を手掛け、ユーザーを魅了する成功体験を得やすいです。

** 企画からプロモーションまで多角的に関われる
企画・制作・分析、そしてプロモーション連動まで一貫して担当することで、
話題の占い師やタレントを組み合わせ、常に新鮮なアイデアを試行できます。

** 女性の恋愛・結婚観に深く寄り添うサービス
共感力や感性が発揮できる領域で、“ユーザーの心を動かす”コンテンツづくりが可能です。
ファンとの距離が近い分、反響をダイレクトに感じられるポジションです。
求められるスキルは: 必須・企画、編集経験
　女性向けWebメディアや雑誌など、類似コンテンツの企画・運営経験

・ディレクション能力
　制作チーム（デザイナー、ライター等）の進行管理・スケジューリング経験

・数値分析、KPI管理の基礎知識
　ユーザーデータや売上データを用いた課題抽出と改善提案ができる

・コミュニケーション力・調整力
　占い師やタレント、広告代理店といった外部関係者との折衝が得意

＜必須利用ツール＞
・Google Workspace（Docs/Sheets/Slides）: 企画書・レポート作成、タスク管理
・コミュニケーションツール（Slack/Zoom 等）: チーム内外との連絡・打ち合わせ
・Google Analytics 等の解析ツール: コンテンツ利用状況のモニタリング・KPI管理

歓迎・アイデア力とトレンド感度を兼ね備えた方
　恋愛、結婚などの女性ライフスタイルに寄り添った企画を生み出せる

・成功事例を自ら作り上げたいリーダータイプ
　周囲を巻き込みながら、自分の企画をカタチにする推進力がある

・柔軟なコミュニケーションができる方
　多種多様なステークホルダーをまとめ、プロジェクトをスムーズに進行

・数字とクリエイティブ両面を重視できる方
　KPIを意識しつつ、魅力的な企画演出にもこだわれるバランス感覚
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 占いコンテンツ新規制作リーダー/デジタルコンテンツ部
どこで働くか: 東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル12階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,080,000 円 - 12,000,000 円
月給590,000円～1,000,000円
役職手当50,000円を含む。
※入社後6か月は試用期間となります。(待遇面は変わりません)
待遇・福利厚生は: ・昇給年2回（3月、9月）
・報奨金制度あり
・表彰制度あり
・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当
・職能手当
・社内イベント実施
・オフィスコンビニあり
・コミュニケーション予算
Ｌランチ会やカフェでの1on1などメンバーとの会話の機会に★
休日休暇は: ☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■慶弔休暇
■有給休暇（消化率7割）
■産休・育児休暇（産休取得からの復帰率100％！最近も3名の社員が職場復帰をしました）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・適性検査
・一次面接（オンライン）
・最終面接（対面）

占いコンテンツ新規制作リーダー/デジタルコンテンツ部

Webサイト運営・コンテンツ企画