- なぜ募集しているのか
- 「成長できます」という言葉が、今の転職市場には溢れています。
でも正直、"何をやれば成長するか"を明確に説明できる会社は、ほとんどありません。
Bamosは創業2期目で年商20億円を突破し、現在は年商40億円規模へと急拡大。
SNS広告を軸に、映像制作・旅行事業など新領域にも踏み出し、グループ経営体制へ移行中です。
この成長を支えてきたのは、"育成に再現性がある"こと。
誰が入社しても、同じプロセスで成長できる設計があります。
事業が伸び続けるなか、新規案件は増え続けています。
だからこそ今、「作業をこなす人」ではなく、事業の最前線に立って考え、動けるマーケターが必要です。
・マーケターというキャリアを通じて、
自らの可能性を広げたい方
・事業成長の最前線で挑戦しながら、
自己実現を目指したい方
そんな想いを持つ方からのご応募を、
心よりお待ちしています。 - どんな仕事か
-
広告代理店の枠を超えーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「事業を創り続ける企業」へ。
WEB広告のプロフェッショナルとして、
運用型広告のコンサルティングおよび
広告運用をし、クライアントに伴走しながら成果創出を支援します。
【主な業務内容】
◼ 広告運用・クリエイティブ企画
媒体特性やターゲットに応じた広告戦略を設計し、クリエイティブ制作～運用まで一貫して担当。
◼ 戦略設計（KPI・予算・媒体選定）
クライアントの事業目標から逆算し、KPI設計・媒体選定・予算配分を構築。
◼ データ分析・改善
数値をもとに仮説を立て、検証を高速で回す。
「なんとなく改善」ではなく、再現性ある成果の出し方が身につきます。
◼ クライアントワーク
パートナーとして事業成長に伴走し、マーケ視点を超えたビジネス提案まで担う。
「担当者」ではなく「共に戦う仲間」として向き合える仕事です。
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【入社後のステップ】
◼︎STEP1：社内研修でマーケティング基礎を習得
研修を通じて、マーケターとしての基礎を段階的に
身につけていきます。
市場リサーチ、競合分析、ターゲット設計など、
幅広い知識を習得できます。
実際に広告の運用も行いながらOJT形式で学ぶこと
もできるので、チームに配属された後も安心の研修
設計です。
◼︎STEP2：事業視点を持つマーケターへ
基礎習得後は、案件チームへ配属。
より事業に近い視点へとステップアップ。
クライアントのビジネスモデルを理解し、
KPI設計や利益構造の把握にも関わります。
クリエイティブディレクションなど、
マーケティングを通じて事業成長に貢献す
る役割を担います。
◼︎STEP3：その先のキャリアへ
Bamosでは、マーケティングをキャリアの通過点の
一つと捉えています。
1～3年の経験を通じて、事業責任者、新規事業立ち
上げメンバー、インハウスマーケター、子会社社長、
グループ経営への参画など、多様なキャリアの可能
性が広がっています。
私たちは、「どんな経験が市場価値を高めるのか」を
意識しながら、挑戦の機会を設計しています。
再現性のある成長環境を整えていることが、
Bamosの特徴です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
◼︎「マーケターになること」がゴールではなく、
“事業を伸ばせる人材”へ進化したい方
◼︎将来の選択肢を広げるために、
難易度の高い環境に身を置きたい方歓迎 【歓迎条件】
◼︎営業・販売など、成果責任を持った経験がある方
◼︎成長フェーズの企業で、自分の力を試したい方
◼︎何か一つでも“本気でやり切った”経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マーケター／デジタルマーケティング事業部
- どこで働くか
- 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F
- 勤務時間は
- 8:00～17:00 （休憩60分含む）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
◼︎詳細
年収：420～550万円
月給：35.0～45.8万円
※固定残業代：84,000～110,000円
（40時間分／超過分別途支給）
※経験やスキルに応じて柔軟に決定させて頂きます。
◼︎給与・評価制度について
・年俸制を採用
・人事評価制度あり
- 年2回の評価面談を実施
- 評価に応じて昇給のチャンスあり
（最大昇給率：年俸の10％UP） - 待遇・福利厚生は
-
◼︎福利厚生
・社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
・通勤手当（上限3万円/月）
・書籍購入補助（5000円/月）
・フリードリンク
・健康診断あり
・社員旅行
（23年/セブ島⇒24年/タイ⇒25年/沖縄）
◼︎制度
・シャッフルランチ
・各種社内イベント（スポーツ/ゲーム/交流会）
・キャリサポ（キャリアサポート）
◼︎その他
・Macbook貸与
・服装自由
- 休日休暇は
- ◼︎年間休日
・125日
◼︎休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
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最終面接
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内定
※入社日はご相談ください
※適正検査にご協力いただくことがございます（選考に影響はございませんのでご安心ください）
掲載期間26/05/06～26/05/19
求人No.OMEAK-11111111
