どんな仕事か: 現場課題を抽出し、機能・地域を横断した改善を推進。包装資材の規格化や最適化ツール導入、物流費のEnd-to-End最適化を進める。
現行流用している資材の要件を定義、改善に向けてのオプションを分析する
・ベンチマークとなる最適化事例の水平展開を実施
・包装(梱包)資材の改善による、End to Endの物流費算出
・他リージョンとのコミュニケーションのための英語力
・明快で効果的な可視化資料を作成する
・グローバルな視点を意識する
求められるスキルは: 必須・物流企画/物流管理の経験(3年以上)
・定量分析、定性分析の経験
・包装(梱包)資材改善の経験
・End to Endで物流費を算出した経験(輸配送、保管(倉庫)、荷役、流通加工)
・営業、調達など他部署とのコミュニケーションが円滑にできる
・TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)

歓迎・CADなどでの容器設計の経験
・包装管理士の有資格者
・戦略的意思決定を支援する資料作成(部長級あるいは、トップマネジメントの意思決定を支援)
・TOEIC 700点程度の英語力(読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
・物流業界(物流企業、商社・メーカーの物流部門など)
■求める人物像
・新しい事にチャレンジする事に臆さない方
・成長に貪欲な方
・主体的に活動できる方
・対人的コミュニケーション能力を積極的に行える方
・英語でのコミュニケーションを積極的に行える方、もしくは英語力を強化したいと考えている方

募集年齢（年齢制限理由）下限なし～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※3か月の使用期間あり
どんなポジション・役割か: グローバル物流改善活動推進、包装改善企画　(主任～管理職）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準時間：8:50～17:35（本社勤務の場合）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～ 860万円
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮／社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・退職金制度
・研修制度（グローバル人財育成を目的とした語学研修、各領域の技術研修）
休日休暇は: 121日程度

休日・休暇
■完全週休2日制
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
■ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
■5日以上の連続休暇取得可能

物流改善活動推進、包装改善企画｜自動車業界のグローバルメガサプライヤー｜年収740万以上

物流企画・ロジスティクス