どんな仕事か: HRオペレーション＆給与スペシャリストは、正確かつ迅速な給与処理の実施、HRオペレーション業務の管理、日本の労働法および社会保険規定の遵守を担当します。
・日本の労働法・税法に準拠した月次給与、賞与、年末調整の実施
・入社手続き、異動、契約管理、退職手続きなどの従業員ライフサイクル管理
・社会保険、福利厚生管理および法定報告対応
・HRシステム（HRIS）におけるデータ管理とレポート作成
・従業員からの給与、福利厚生、HRポリシーに関する問い合わせ対応
・監査対応および外部給与ベンダー、福利厚生事業者、規制機関との連携
・HR業務プロセスの改善、効率化
・内部規程、労働法、社会保険規定の遵守
・システムアップグレード、プロセス改善、コンプライアンス関連のHRプロジェクトへの貢献
求められるスキルは: 必須・給与およびHRオペレーションに関する実務経験5年以上
・日本の労働法、給与プロセス、社会保険に関する知識
・HRISや給与システムの使用経験、データレポート作成スキル
・日本語・英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
・正確性、細部への注意力、機密情報の管理能力
・外部ベンダーや監査対応経験

歓迎・自動車業界または製造業での勤務経験
・HRシステム導入や業務プロセス自動化プロジェクトへの関与経験
・グローバルHR業務およびレポーティング要件への理解

募集年齢（年齢制限理由）下限なし～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※3か月の使用期間あり
どんなポジション・役割か: HRオペレーション＆給与スペシャリスト
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 8:30 - 17:15
※休憩時間：45分
※フレックスタイム制有
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円（賞与：夏・冬・業績）
待遇・福利厚生は: 完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
休日休暇は: 週休二日制（土日）

【人事】オペレーション・給与｜Hybrid｜グローバル自動車テクノロジー企業｜年収600万以上

人事（労務）