なぜ募集しているのか: 国際的にマネー・ローンダリング（AML: AntiMoney Laundering）およびテロ資金供与対策（CFT: Countering the Financing of Terrorism）への規制要請が厳格化しており、国内証券グループとしても制度対応・体制強化が急務となっています。大和証券グループには、リテール、ホールセール、資産運用、投資部門など多様な事業が存在し、証銀連携モデルを採用しているなどビジネス構造が複雑です。こうした中、グループ横断かつ部門横断でAML／CFT体制を主導できる即戦力のリーダー人材を社外より招聘したい、という意図があります。年齢層は40代後半程度までを想定しつつ、経験・力量重視で柔軟に検討する前提です。
どんな仕事か: 大和証券グループおよび関連子会社のAML／CFT体制整備・運用を統括し、企画・実行・指導までを担う部門責任者候補。
以下の業務を中心に、リーダー候補として関与いただきます：

AML／CFT企画・立案・実行
　グループ全体のAML/CFTポリシー・基準の策定および見直し
　各事業部門（リテール、ホールセール、資産運用、投資部門等）への対応指導・支援
　モニタリング、異常取引の検知アルゴリズム設計・精緻化

法制度・ガイドライン対応
　金融庁、FATF 等の改正／ガイドラインの動向把握と分析
　内部規則・業務手順への反映、社内規程改訂推進

取引モニタリング／調査業務
　内部モニタリング体制、アラート設計、システム連携設計
　アラート／調査案件の対応・判断、調査結果レポーティング

社内教育・啓発
　全社的なAML/CFT研修、部門別教育コンテンツ設計・実施
　意識向上施策、定期的なフォローアップ

グループ連携・外部対応
　関連子会社（大和証券、大和ネクスト銀行等）との制度調整・統一対応
　関係省庁、監督当局、外部専門機関対応
　他社・業界団体との情報共有、調査・研究活動

ドキュメンテーション・リスク管理
　リスク評価書、報告書、委員会資料作成
　会議体調整、経営層報告、改善計画のフォロー

初期はプレイヤー兼マネジメント兼務のフェーズもありますが、将来的には部門リーダーとしてメンバーマネジメントも担っていただく想定です。
求められるスキルは: 必須・金融機関または監督官庁・コンサルティング機関等におけるマネー・ローンダリング対策業務の企画経験（3年程度以上）
　※あるいは、マネジメント経験を含む高度な対応力を有する方は、経験年数要件は柔軟に検討

・PCスキル（Excel、Access、PowerPoint、Word 等）

・法令／ガイドライン等に対する高い理解力・分析力

歓迎・部下マネジメント経験
・法律系、高等教育機関卒業者、司法関係資格者等
・SAS、VBA、Python 等のデータ分析・プログラミング経験
・英語力（海外規制対応・英文資料読解等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号グラントウキョウノースタワー
給与はどのくらい貰えるか: 応相談

詳細は面接時にお伝えします。
休日休暇は: 休日／週休2日（土・日曜日）、祝日、年末年始
休暇／有給休暇17~23日（期中入社の場合は月割り）
時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度等
どんな選考プロセスか: 選考過程においてリファレンスチェックをお願いする場合がございます。
ご了承下さい。

［コンプライアンス統括部］金融犯罪対策部門リーダー候補

コンプライアンス・監査