なぜ募集しているのか: 本ポジションは、2021年度から掲げられている中期経営計画における「デジタル戦略」の中核を担う人材補強の一環です。証券ビジネスそのものがデータ中心へとシフトする潮流のなか、既存の勘と経験型の意思決定から、AI・機械学習を活用したエビデンスベースの戦略運営体制へと移行することが急務となっています。

現在、AIガバナンス指針の策定や、社内でのデジタル案件創出・トライアル推進を社内KPIに据えるなど、グループ横断的なデジタル変革が加速している段階です。

その中で、CoE（Center of Excellence）機能として、各部門やグループ会社のデータ活用を支援し、ビジネス部門と協働しながら“使えるモデル”を構築・実装できるデータサイエンティストを迎え入れたいと考えています。また、将来的にはリーダーシップを発揮して、部門横断の分析組織を牽引していただく期待もあります。
どんな仕事か: 証券グループ全体のデータ駆動型変革を支えるCoE機能として、データ基盤構築、モデル開発、部門導入支援をリードする。
以下のような業務を幅広く担っていただきます：

データ基盤整備・データ統合
　・グループ／各社横断のデータ設計、データレイク／データウェアハウス構築支援
　・各部門・グループ子会社が保有するデータ（会計・取引・顧客属性など）の収集・変換・統合
　・データ品質管理、ガバナンス設計、メタデータ管理

機械学習・統計モデル開発
　・予測モデル／分類モデル／異常検知モデルなどの設計と構築
　・Python／R等によるモデリング、ハイパーパラメータ最適化、モデルの評価
　・モデル運用パイプライン設計（推論環境、バッチ処理、API化など）

部門導入・実運用支援
　・ビジネス部門と密に連携し、課題ヒアリング、仮説立案、PoC／実証実験設計
　・成果モデルの実環境導入、評価、改善
　・利用部門の運用設計、モニタリング、モデル改良提案

CoE機能・横断支援
　・他社・他部門のデータ活用の推進（モデル共有、ナレッジ整備、テンプレート作成）
　・デジタル変革戦略に関わる提案／ロードマップ設計
　・分析教育、ワークショップ、社内啓発活動

将来的にはリーダー業務（適性・意欲あれば）
　・チームマネジメント、後進育成
　・プロジェクトマネジメントおよび予算管理
　・対外折衝（ITベンダー、外部パートナーなど）

なお、各部門やグループ子会社に常駐して業務を進めるケースも想定されます。
求められるスキルは: 必須・データ分析または関連分野での2年以上の経験
・統計ソフトウェア（Python、R、SASなど）およびデータベース言語（SQLなど）の経験
・Python等での機械学習モデル構築経験
・統計検定2級程度以上の統計リテラシー

歓迎・証券業務知識がある人
・ビジネス部門とコミュニケーションをとりながら、分析設計?導入までの経験がある方
・チームリーダーとして活躍できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号グラントウキョウノースタワー
給与はどのくらい貰えるか: 応相談

詳細は面接時にお伝えします。
休日休暇は: 休日／週休2日（土・日曜日）、祝日、年末年始
休暇／有給休暇17~23日（期中入社の場合は月割り）
時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度等
どんな選考プロセスか: 選考過程においてリファレンスチェックをお願いする場合がございます。
ご了承下さい。

［MISデータ管理部］データサイエンティスト

データサイエンティスト