- なぜ募集しているのか
- 日立製作所は、IT・OT・プロダクトを組み合わせたソリューションを世界規模で展開し、売上約9兆円、600社以上の連結子会社を持つ巨大グループです。コーポレート・ガバナンスや法的対応業務の複雑さ・多様性が増す中、本社法務部において、法務スタッフの増員が必要となりました。経営会議や株主総会の運営支援、有価証券報告書の作成・適時開示対応などの業務において、国内外との連携や英語活用を通じて法務運営を支える役割を担っていただきます。企業法務を通じて、日立グループの持続的発展とイノベーション推進を支える重要ポジションとして期待されています。
- どんな仕事か
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担当者クラスとして、株主総会・経営会議運営支援、有価証券報告書・適時開示などを含むグループ全体の企業法務を幅広く担当します。【職務詳細】
ご経験に応じて、下記コーポレートガバナンス対応における、いずれかの業務をお任せします。
グローバル拠点との連携や、トップへのレポートにおいて英語を活用いただける環境です。(メール、資料作成など)
・株主総会
・経営会議の運営・法的サポート
・有価証券報告書
・適時開示
・資本政策等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、ウォーターフォール型システム開発案件のような案件だけではなく生成AIやグローバルでのデータ・プライバシーガバナンスを含む最先端の法律問題にも取り組むことができます。
私たち日立製作所では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└株主総会、経営会議等の運営・法的サポート等
└有価証券報告書の作成、適時開示等
・英語力(目安としてTOEIC650点以上/メールや資料作成にて英語を活用できるレベル) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、在宅勤務制度あり（週2～3日出社ベース）、通勤手当、退職金制度、企業年金、育児・介護支援制度、財形貯蓄、持株会、健康診断、社員食堂など。繁忙期以外は夏季・冬季に2週間超の長期休暇取得も可能で、オンオフのメリハリがつけやすい環境です。経理部はキャリア採用者も多く、多様性を尊重するインクルーシブな風土の中で、若手から中堅層まで幅広く活躍中です。
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度14日～）、特別休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇などを完備。業務スケジュールが可視化されており、計画的に長期休暇を取得できる風土です。家庭やプライベートとの両立もしやすい職場環境です。
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.INF-2025060022
