- なぜ募集しているのか
- デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）では、ビジネス戦略と連携した組織・人材変革を包括的に支援する組織設計専門チーム「Organization & Work Transformation（OWT）」を強化中です。VUCA環境下で成果創出を目指す企業が増える中、単なる制度設計に留まらない、テクノロジー導入・文化変革・M&A後の統合支援など、「End to End」の変革に対応できるプロフェッショナルを求めています。大規模かつグローバル案件への対応力を備え、幅広いコラボレーション志向を持つ実践者を増員募集。英語を用いた海外案件や、他部門との連携にも積極的に取り組める方を歓迎します。
- どんな仕事か
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企業の事業戦略に沿った組織・人事設計、チェンジマネジメント、M&A人事、Workforce Analyticsなどを一気通貫で設計・推進するコンサルティング業務です。・戦略的組織変革支援
マネジメント層と連携し、中長期人員計画・組織構造設計・役員報酬・人事制度を立案・導入
・チェンジマネジメント
文化改革、働き方変革、デジタル／テクノロジー導入に伴うトレーニング・コミュニケーション支援
・Workforce Strategies & Analytics
人員需給管理・コスト分析・HRダッシュボード構築・組織診断を担当
・M&A人事・ポストマージャー統合（PMI）
買収前後における人事統合、評価制度の調整、ガバナンス調整
・グローバル人事プロジェクト
海外赴任や英語案件対応、グローバル統合プロジェクトへの参画
・Learning & Leadership開発
次世代リーダー育成プログラム設計・実施・評価
・他DX・監査・税務チームとの連携による包括的支援
チーム内で高い専門性を発揮しつつ、多様な部門・専門家と協働する環境。プロジェクトの規模やグローバル性に応じて、PM／マネージャー／リード層として幅広く活躍頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・コンサルファーム（マネージャークラス）または事業会社（人事・経営企画・マーケ等）における組織・人事変革プロジェクト経験
・プロジェクト／チームマネジメント経験（人事制度改革、人員計画等）
・英語読み書き：TOEIC730～800点以上相当
・グローバル／大規模案件／チェンジマネジメント領域の実務経験歓迎 ・M&A人事（FA、DD、PMI）に関わる経験
・ERP（SAP等）や統計分析ツールを用いた実務経験
・英語でのverbalコミュニケーション（会議・交渉）
・MBA、PMP等保有 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区／大阪市／福岡市のいずれか（プロジェクトにより選択）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 2999万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、交通費全額支給、フレックス制、リモートワーク制度、育児・介護・時短制度、資格取得・語学・MBA支援、企業年金・退職金制度、各種研修・OJT体制
- 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝）、年末年始、有給・慶弔・育児・介護休暇等。年間休日120日程度
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.INF-3
