なぜ募集しているのか: 国内外でサステナビリティやESGに対する規制と市場の要請が強まる中、流通・消費財業界及び総合商社では、事業と環境・社会課題の統合や全社的なSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）への取り組みが不可欠です。PwCでは、サステナビリティCoEなど専門組織を擁し、マテリアリティ分析から環境負荷低減、新規事業開発まで包括的に支援できる体制を整えています。今後これらの分野で変革を主導できるコンサルタントが複数名求められており、組織の拡張と市場ニーズの高まりを背景に採用を強化しています。
どんな仕事か: 流通・消費財と総合商社業界を担当し、戦略～実行支援までを通じて、クライアント企業のサステナビリティ経営推進および新規ビジネス創出をリードします。
【担当業務】
流通、消費財、小売、総合商社の業界を担当するチームで、企業の経営層、経営企画部門、サステナビリティ推進部門、事業部門に対して、サステナビリティ・ESG・環境課題・社会課題領域の戦略策定、業務変革、情報開示と、企業のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を推進するための幅広いご支援を提供します。

【主なプロジェクト内容】
・サステナビリティ戦略策定・実行支援
・マテリアリティ分析・選定
・非財務KPIの設計
・事業の外部インパクト評価
・サステナビリティ新規事業創出
・カーボンニュートラル戦略策定・実行支援
・サステナブルSCM
・TCFD対応支援
・自然資本/生物多様性対応支援
　

【担当領域】
私たちのクライアントである流通や消費財、総合商社は、グローバルに事業を展開し、自然資源にも大きく依存することから、サステナビリティが叫ばれる以前より国際的な枠組みや規制に対応するべくサステナビリティに対して先進的に取り組みを進めています。私たちは、クライアント企業の抱える課題として、気候変動、人権、生物多様性など様々なテーマの支援をはじめとして、サステナビリティと経営・事業が統合されたサステナビリティ経営の実現を目指していくとともに、企業の着実なSX（サステナビリティトランスフォーメーション）をクライアントの様々な部門と連携してリードしていきます。

【部門からのメッセージ】
アソシエイト～ディレクターまで積極採用中です。コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。SXチームにおいてサステナビリティに関わる幅広い案件に従事して頂きますが、もし将来的にキャリアの意向に変更があっても、サステナビリティ以外の経験を積むチャンスもあります。
求められるスキルは: 必須 ▼共通
・コンサルティング経験、または事業会社でのサステナビリティ関連業務でのご経験
・社内・社外から役割や職能の異なるメンバーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験

▼マネジャー～ディレクター
・サステナビリティ、ESG、環境・社会分野における業務経験・コンサルティング経験を有する方
・主担当者として複数のチームメンバーをリードした経験

▼シニアアソシエイト以下
・コンサルティング、監査法人、またはシンクタンクでの実務経験2年以上の方
・事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験3年以上の方

歓迎【望ましい経験・スキル】
・サステナビリティの各領域における業務経験（気候変動、サーキュラーエコノミー、生物多様性、人権等）
・流通・消費財業界、総合商社業界での業務経験、業界知識
・コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力

【求める人物像】
・コンサルティングビジネスを通じて企業のSX、サステナブルな社会の実現を目指すことに関心のある方
・常に新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく気概のある方
・自ら考え、主体性を持ってプロジェクトをマネージできる方
・論理的な思考ができ、説得的な議論・資料作成が得意な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門周辺（東京本社）、名古屋、大阪、福岡など ※希望と案件に応じて配属
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～2,000万円（スタッフ～マネージャーレベル／能力・経験による）
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度、フレックスタイム・リモート勤務制度、資格取得支援、英語教育・研修制度あり。育児・介護休暇、自己啓発支援、クラブ活動、社員イベントなど充実。パフォーマンスに応じた昇給（年2回）および賞与制度あり。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）＋祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ等各種休暇制度。年間休日120日以上。

業界を変革する！サステナビリティ×SXコンサルタント（流通・消費財／商社）

戦略コンサルタント