なぜ募集しているのか: 広報業務を通じて日立とともグローバルで成長し、新しい発想でチームに変化を与えられる仲間を募集します。
どんな仕事か: グローバルな広報戦略の立案・遂行を担当し、担当分野の広報活動を実施。中期経営計画とブランド戦略に沿って業務を推進する。
【配属組織について（概要・ミッション）】
・日立製作所本社のコーポレート広報部門として、経営・財務・人財戦略等に関する広報を担当。
・マスコミを通じて日立の取り組みを発信し、企業価値の最大化を目指す。
・経営層との密接な連携により、経営の最前線で活躍。
・グローバルコミュニケーションに必要な語学力を活かし、海外拠点との協働機会も豊富。
・部門間連携を通じて、社内広報、SNS、イベント運営、ブランド管理など、幅広いコミュニケーション業務を経験可能。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・日立製作所に関するコーポレート広報(経営戦略、財務戦略、人財戦略、研究開発戦略ほか)
・事業を担っている各ビジネスユニットの広報活動をコーポレート視点でサポート(具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません)

日立グループは、サステナブルな社会の実現に向け、データとテクノロジーで社会課題の解決に取り組んでいます。デジタル・鉄道・エネルギー・インダストリー分野に注力し、「社会イノベーション事業」を通じてグローバル成長を進めています。
事業ポートフォリオ改革により、株価は3倍に上昇し、売上・従業員とも過半が海外となり、ステークホルダーからの注目度も高まっています。
グローバル化が進む中、「One Hitachi」での連携強化に伴い、コーポレートコミュニケーションも日本中心の考え方から脱却。経営戦略を効果的に伝え、グローバルビジネス、社員エンゲージメント、企業価値の向上に貢献することが組織のミッションです。

【職務詳細】
広報担当者として、下記業務を担当いただきます。まずは既存の案件にサポートとして入っていただきながら、徐々に案件を取りまとめいただくことを想定しております。
・メディア広報業務の企画・立案
・プレスリリースの作成
・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答
・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ
・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし
・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション
・社会の変化や日立に対する期待などのマネジメントへのフィードバック
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・広報もしくは、企画、IR、広告代理店などで社外公開資料の作成経験をお持ちの方
・英語力(TOEIC800点目安)
※資料作成、メール、稀に会議でも使用

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】
大卒以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1－6－6
勤務時間は: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～720万円
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン
住宅支援制度
社員持株制度
財形貯蓄
団体保険
仕事と育児・介護の両立支援
休日休暇は: 年次有給休暇24日
試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4～12月：8日
1月：6日
2月：4日
3月：3日

広報・IR

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