なぜ募集しているのか: パーソルホールディングスは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を擁する総合人材サービスグループです。グループ全体のコーポレートガバナンスを統括するコーポレート人事室では、経営戦略の実現に向けて、役員人事制度の企画運用や株主総会関連業務、株式報酬制度の設計など、経営を支援する重要な役割を担っています。今後、グループ横断的な人事プロジェクトの推進や、コーポレートガバナンスのさらなる強化が求められる中、エグゼクティブ人事領域における専門性を有する人材を募集します。
どんな仕事か: グループ全体の役員人事制度や株式報酬制度の企画・運用、コーポレートガバナンス対応を担当し、経営戦略の実現を人事面から支援します。
コーポレート人事室にて、以下の業務を担当いただきます。

・役員などエグゼクティブ層に関する人事制度の企画・運用
・グループ共通の株式報酬制度の設計・運用
・株主総会や指名報酬委員会の運営、会社法やコーポレートガバナンスの改正への対応
・グループ各社の指名報酬委員会の運営支援、役員体制や報酬に関するガイドラインの策定
・グループ横断の人事プロジェクトの企画・推進

少数精鋭の組織で、専門性を発揮しながら、経営陣と近い距離で業務を進めていただきます。在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須・人事制度の企画・運用経験

・コーポレートガバナンス関連業務の経験

・役員人事や株式報酬制度に関する知識

・関係各所との調整・折衝能力

・高い倫理観と守秘義務を遵守できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
給与はどのくらい貰えるか: 年収470万円～1,100万円＋賞与年2回 ※経験・スキルにより決定
待遇・福利厚生は: 昇給・昇格年1回、賞与年2回

通勤手当（往復最大2,000円／日まで実費支給）

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

企業型確定拠出年金制度

総合福祉団体定期保険、医療保険（会社負担）

財形貯蓄、従業員持株会

育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

リモートワーク手当（入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給）

副業可

中途入社者向け導入研修、能力開発支援制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日

年末年始休暇

有給休暇（初年度10日、最大20日）

特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）

リフレッシュ休暇

年間休日120日以上

【パーソルグループ人事本部】グループ全体の人事基幹システムの企画・運用・保守担当を募集中です。

人事制度・企画