なぜ募集しているのか: NTTデータグローバルソリューションズでは、社内でのSAP人材育成強化を図るため、新たにSAPトレーニングコーディネーターを募集中です。現在、チームの年齢層は50代以上であり、若手の増強とスキルの底上げを目指しており、教育機能を担う体制の拡充が急務となっています。

GSL大学にて2024年10月に5周年を迎え、累計5,000名以上が受講。2022年～のSAPトレーニング修了者は約100名に達し、社内のリスキリングにも成果を上げています。こうした取り組みを次のステージへ引き上げていくため、本ポジションで教育企画～実施～継続改善までをご担当いただける方を歓迎します。将来的には担当者の引き継ぎサポート業務も期待されており、PM経験があればスムーズに体制構築が行えます。
どんな仕事か: SAP未経験者や既存社員への概念教育・研修企画から設計・実施、コンテンツ整理・改善を担うコーディネーターです。
・新卒・第二新卒・SAP未経験者向けSAPトレーニングの企画、設計、実施
　オンボーディング研修（SAP入門～モジュール基礎）
　模擬プロジェクト型演習の企画運営（課題設計～講師連携）
・既存社員向けSAP研修コンテンツの整理・再構築
　モジュール横断、課題解決型のコンテンツ見直し
・学習進捗・アンケートの集計・分析・改善
　効果測定・次フェーズへの反映
・講師（社内/external）との調整およびスケジュール管理
・トレーニング運営に伴う予算・工数管理、関係者との調整業務
・年度計画に応じたトレーニング枠の提案
・担当者引き継ぎ体制の構築および実行
・GSL大学との連携強化、他部門との共同プログラム推進

※将来的に「育成体制の仕組みづくり」やリスキリング拡大施策の中核リーダーとして機能期待しています。
求められるスキルは: 必須・SAP導入プロジェクトの経験
・SAPモジュール認定資格保有者
・関係者調整・スケジュール管理スキル
・教育企画または研修実施経験（企業内/社外問わず）推奨（PM経験あれば尚可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒1030027 東京都中央区日本橋２７１東京日本橋タワー14階
給与はどのくらい貰えるか: 7,500,000円～11,000,000円／年俸（6月1日～翌年5月31日）
月額は年俸の1/12＋35時間/月の時間外手当込み
※別途、年1回インセンティブ支給あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・リモート手当・出張手当・時間外勤務手当・休日・深夜勤務手当
・企業年金・財形貯蓄制度・共済組合・団体生命保険
・全国保養所・提携施設あり
・時短勤務制度・育児支援制度あり
・SAP Academy参加／SAP認定資格取得支援あり
・TOEIC受験支援・資格取得報奨金・自己啓発支援金
・フレックスタイム制（標準9:00～17:30、コアタイムなし）
・副業可（内部規定に基づき）
・ストックオプション制度あり（推定）
休日休暇は: ・完全週休2日（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・夏季休暇・慶弔休暇
・産休・育児休暇・介護休暇

社内SAP人材育成を担うトレーニングコーディネーター

人事（採用・教育など）