なぜ募集しているのか: アクセンチュア株式会社は、SAP導入を通じて企業の全社改革やグローバルオペレーションの実現を支援しています。近年、デジタル化の進展に伴い、クラウドサービスやECパッケージを組み合わせたハイブリッド型のプロジェクトが増加しています。これにより、SAPを中核に据えつつ、新しいテクノロジーへの対応が求められています。

同社のテクノロジーコンサルティング本部（BIS・ITS-SAP）では、グローバルレベルでのプロジェクトが多く、上流フェーズとマネジメント業務に特化できる環境が整っています。今後の事業拡大と多様化する顧客ニーズに対応するため、SAPコンサルタント／エンジニアの増員を図っています。
どんな仕事か: SAPソリューションを活用し、企業の業務改革やグローバル展開を支援するコンサルティング業務を担当します。
アクセンチュアのSAPコンサルタント／エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。

SAP導入プロジェクトの推進：要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当。

グローバルプロジェクトの参画：国内外の大手企業に対し、グローバルなデリバリーネットワークと連携し、上流フェーズとマネジメント業務に特化。

ハイブリッド型プロジェクトの推進：クラウドサービスやECパッケージなどを組み合わせたプロジェクトに対応し、SAPを中核に新しいテクノロジーへの対応を図る。

プロジェクト事例：

大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革。

大手通信業に対して最新テクノロジーを活用した全社見える化の促進。

大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革。

大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張。

大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開。
求められるスキルは: 必須コンサルティング企業、SIer、事業会社のシステム部門にて、以下のSAPモジュールのいずれかの業務プロセス経験2年以上：SRM、CRM、MM、SD、PP、QM、APO、FI、CO、BO、BPC、BI、FSCM、PS、HR、PM。

英語力：TOEIC 650点以上。

ビジネスレベルの日本語力。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
給与はどのくらい貰えるか: 役職別年収目安
アナリスト 600～750
コンサルタント 800～1,200
マネージャー 1,100～1,700
シニアマネージャー 1,500～2,100
マネージングディレクター 2,400以上
待遇・福利厚生は: アクセンチュアでは、社員の多様な働き方を支援するため、以下の制度を整備しています。

確定拠出年金制度（401k）、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償（LTD）。

法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典、ポイント・割引サービス、健康サポート。

フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短日短時間勤務制度。

育児支援制度：母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇、子の看護休暇、育児時間、ベビーシッター補助、育児コンシェルジェサービス。

介護支援制度：介護休業、介護休暇。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など。

アクセンチュア【SAP】グローバル変革を牽引するコンサルタント

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