なぜ募集しているのか: 現在、新たな経営の在り方を構築する変革期にあります。
これまで個別事業ごとの成長・拡大を推進してきましたが、今後は社会の変化に対応し、個人・法人双方に最適なサービスを提供する経営体制への進化が求められています。さらに、テクノロジー投資を積極的に進め、サービスやプロダクトを成長させるフェーズに入っており、経営戦略を担う人材が必要不可欠です。そのため、経営企画部門にて全社戦略の策定・推進を担う新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 経営企画担当として、全社戦略の立案から実行推進まで幅広くお任せします。
【仕事内容】
・社会的価値（ビジョン・ミッション）と事業価値の両立を目指した経営戦略の策定・推進
・中期経営計画や事業ポートフォリオの策定・実行
・全社の重要意思決定会議体（取締役会・経営会議等）の設計・運営・ファシリテーション
・パーソルホールディングスや戦略ビジネスユニット（SBU）との連携・調整
・特命案件の遂行や、ジュニアメンバーの育成

※入社直後は以下の業務からスタートいただきます（ご経験に応じて決定）：
・中期経営計画や年度予算計画に紐づく大型プロジェクトの推進
・全社戦略テーマのモニタリングと実効性向上
・全社施策の整理・優先順位付け

※1～2年後を目途に以下の業務にも携わっていただきます：
・SBU横断プロジェクト（例：組織統合）の推進
・全社FCSTの精緻化への関与

【組織体制】
経営企画部は「経営戦略本部」の一翼を担い、全社を動かすミッションを持っています。
・経営企画G：将来を見据えた戦略策定や特命案件を担当
・経営管理G：予実管理やFCSTなど実績からの管理業務を担当
経営陣や事業責任者との距離が近く、スピード感をもって施策を実行できる環境です。

【キャリアパス】
・経営企画の専門性を高めるエキスパートコース
・ご志向に応じてマネジメント職へのキャリアパスも選択可能
・グループ全体のミドルバックポジションへの異動機会もあり
・社内公募制度「キャリアチャレンジ制度」を活用したキャリア形成も可能

【ポジションの魅力】
・社会課題に直結：労働力減少という大きな社会課題解決に貢献できる
・スケールの大きさ：1兆円規模の成長余地ある市場にて、影響力のある戦略推進が可能
・事業に近い立ち位置：コーポレートガバナンス領域に縛られず、事業成長に直結する経営企画に集中できる
・成長機会の多さ：経営陣や事業責任者と直接関わり、戦略推進力や課題解決力を磨ける
・変革期の面白さ：テクノロジー投資やビジョン・ミッションに基づく戦略策定に携われる
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：(1)、(2)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)事業会社で企画系（事業企画、経営企画等）の業務を経験している
└ 事業の課題を定量的、定性的に整理し経営陣ないしはそれに準ずる職位者にレポーティングし業務を推進してきた経験
(2)コンサルティング会社で戦略策定関連プロジェクトに従事した経験がある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー21F
在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: 10:00-19:00　
※休憩時間1時間
※マンスリーフレックス制を導入/コアタイム：11:30‐16:30
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険に加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 　
通勤手当：ワークスタイルに応じて支給（定期代、あるいは実費精算）
※ワークスタイル：リモートワークの頻度が3パターン
・ワークスタイルA（オフィス出社勤務／週3日以上出社　※月12日以上出社）
・ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
・ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）

教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員他

屋内の受動喫煙対策
・南青山オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・名古屋オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・南青山オフィス・名古屋オフィス以外：受動喫煙対策（あり）禁煙
休日休暇は: 週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年間休122、年末年始(12/30～ 1/3)、夏期休日(7～9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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