なぜ募集しているのか: パーソルキャリアは「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、転職サービス「doda」を中心に人材業界をリードしてきました。今後は、単なる転職支援にとどまらず、キャリア形成全般を支援するサービスへと進化する変革期を迎えています。
そのため、マーケティング部門においても戦略立案・ブランド構築・デジタル施策・CRM企画など幅広いポジションで経験を活かせる環境が整っています。
ご自身の強みを最大限発揮いただけるよう、選考段階でマッチするポジションをご提案するための募集となります。
どんな仕事か: 【仕事内容】
候補者のスキル・経験に応じて、下記のようなマーケティングポジションにアサインされます。
・マーケティング戦略：全社横断でのブランド／事業戦略の立案・推進
・ブランドマーケティング：「doda」ブランドのイメージ醸成・パーセプションチェンジの推進
・デジタルマーケティング：デジタル広告やプロモーションを通じた集客最大化
・CRM企画：「doda」会員に対するメール／アプリ通知を中心としたリテンション施策
応募時点でご自身でポジションを絞る必要はなく、まずはエントリーいただき、その後当社で最適なポジションをサーチし、ご提案いたします。

【具体的な業務内容（例）】
・全社横断でのブランド／事業戦略立案、サービス横断施策の推進
・TVCM・YouTube広告・OOH広告・インフルエンサー施策を含む統合的なブランドマーケティング
・デジタル広告（リスティング、ディスプレイ、SNS広告など）の企画・実施・効果検証
・代理店・媒体社との折衝、クリエイティブディレクション、メディアプランニング
・会員向けCRM施策（メールマーケティング、プッシュ通知、SMSなど）の企画・開発ディレクション
・データ分析に基づく課題発見、仮説検証、改善施策の立案・実行

【組織体制】
配属先：マーケティング関連部門（ブランド・マーケティング本部、dodaサービス部門など）
体制：戦略立案・ブランド・デジタル・CRMなど複数の専門グループで構成
特徴：
・代理店・パートナー企業との協働多数
・数億円規模の広告投資や大規模データを活用
・部門横断・全社横断でのPJ推進

【キャリアパス】
・マネジメントコース：チームリーダー／部門責任者として組織運営・戦略立案を担う
・エキスパートコース：デジタル／ブランド／CRMなど各領域のスペシャリストとして活躍
・社内異動制度：キャリアチャレンジ・ジョブトライアルなどを通じて新領域に挑戦可能
・新規事業立案：「Dritプログラム」で事業提案の機会あり

【魅力】
・幅広いポジション：戦略～実行、デジタル～ブランド～CRMまで多様な経験を積める
・スケール感：年間数億円規模のマーケティング投資、900万人以上の登録会員データ活用
・チャレンジ機会：生成AIなど最新テクノロジーを取り入れた施策に挑戦可能
・成長支援：マネジメント／エキスパートいずれのキャリアも実現できる制度設計
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・Web広告（リスティング）の導入、運用経験
・MAツール（Marketo、Pardotなど）を利用したメール施策、企画立案の経験
・サービス認知、利用意向向上、会員獲得施策の経験（オンライン/オフライン）
・事業会社またはコンサルティングファームまたは大手広告会社における戦略企画、推進のご経験
・マーケティング戦略策定経験
・リード獲得～成約までの戦略策定／運用経験（代理店ディレクション／MAツール運用　等）
・CRM経験
・要件定義、ワイヤーフレーム設計などWEBサイトの設計・ディレクション経験
・データの分析とそれに基づいた仮説の洗い出し、企画および施策進行の経験
・テクニカルSEO経験
・ブランドマーケティング（オンライン・オフライン問わず）のご経験3年以上
・MAツールを活用したCRM施策の企画/分析/実行経験（目安3年以上）
・社内横断チームとの連携・進行管理経験
・ユーザー課題や行動データをもとに、施策や新機能の意思決定～設計をリードした経験

歓迎 ■歓迎条件
・事業会社でのマーケティング経験（人材サービスや無形商材のブランドマーケティング経験なら尚可）
・Web広告の運用経験
・人材業界での就業経験
・マーケティングに関わるデータ分析などの経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ブランド領域だけではなく、アクイジション領域のデジタルマーケティングの経験
・ペイドだけではなく、サービス、プロダクトPRのご経験、手がけたマーケティング施策のPR経験
・フルファネルに向けての統合コミュニケーション設計のご経験
・マーケティング視点（3C、SWOT分析などマーケティングフレームワーク活用経験）
・最新のアドテク知見やアプリのトレンドに明るい方
・toC向けWebサービスのグロース・マーケティング経験
・自社Webサービスにおけるプロダクト開発や分析ツール導入のディレクション経験
・データ分析ツールを用いたCRM施策の効果分析・改善提案経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー　21F
在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: 10:00～19:00もしくは9:00～18:00（部署により異なります）
※休憩時間1時間
※1カ月単位のフレックス制を適用、コアタイムは部署により異なります。
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険に加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 　
通勤手当：ワークスタイルに応じて支給（定期代、あるいは実費精算）
※ワークスタイル：リモートワークの頻度が3パターン
・ワークスタイルA（オフィス出社勤務／週3日以上出社　※月12日以上出社）
・ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
・ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）

教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員他

屋内の受動喫煙対策
・南青山オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・名古屋オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・南青山オフィス・名古屋オフィス以外：受動喫煙対策（あり）禁煙
休日休暇は: 週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年間休122、年末年始(12/30～ 1/3)、夏期休日(7～9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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