なぜ募集しているのか: パーソルキャリアは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、誰もが笑顔ではたらける社会の実現を目指しています。
2023年に発表した中期経営計画2026では、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を2030年のありたい姿として掲げ、100万人のより良い“はたらく機会”の創出を目指しています。

その実現に向けて、転職支援サービス「doda」や副業支援「HiPro」などの既存事業に加え、「学びの機会」や「企業の生産性向上」を支援する新たな事業も積極的に展開中。
こうした全社的な変革をさらに加速させるため、経営層と共に事業戦略の立案・推進を担うリーダーポジションを新たに募集します。
既存の枠にとらわれず、新たな価値を創造できる次世代の戦略リーダーを求めています。
どんな仕事か: 全社または各事業領域における経営課題の解決と成長戦略の立案・推進を担当、経営層・事業責任者と密接に連携、パーソルキャリアの中核を担うポジションです。
【主な業務内容】
・担当領域の課題整理および戦略立案（短期・中長期）
・経営陣・関連部門長との協働による意思決定支援
・事業成長に向けた重点プロジェクトの企画・実行推進
・プロジェクトマネジメントおよびメンバーサポート
・全社横断での戦略的テーマ（DX推進・新規事業・組織変革など）の推進

【担当領域例】
配属先はこれまでのご経験・ご希望を踏まえ決定いたします。
代表的な事業・本部組織は以下の通りです。
・エージェント事業：転職支援・採用支援サービス（dodaなど）
・タレントシェアリング事業（HiPro）：副業・フリーランス領域の拡大
・採用ソリューション事業：転職サイト・イベントを通じた採用支援
・タレントソーシング事業：データベース活用による新サービス開発
・BRS事業部：バイリンガル・グローバル人材の転職支援
・新卒事業部：ベネッセi-キャリアと連携した就職支援
・テクノロジー本部：全社のデジタル化・プロダクト開発推進

【組織体制】
全社戦略・事業戦略を推進する企画系ポジションでは、経営陣直下のチームに配属。
社内には、コンサルティングファームや事業会社で戦略策定や新規事業開発を経験したメンバーが多数在籍しています。
各事業部・本部とも連携し、フラットでスピード感ある意思決定が可能な環境です。

【キャリアパス】
・戦略リーダー／プロジェクトマネージャーとしてキャリアを深める
・各事業の責任者や経営企画部門のマネージャーへステップアップ
・新規事業開発やグループ横断の経営戦略ポジションへの展開も可能
また、Talentbookや社員インタビューでも紹介されている通り、個々の専門性を尊重しながら、経営に近い立場で事業を動かす経験を積むことができます。

【ポジションの魅力】
・経営層・事業責任者と直接連携し、会社全体の方向性を決める戦略中枢に関われる
・「人×テクノロジー×データ」で社会課題解決を目指す、社会的インパクトの大きい仕事
・新規事業開発・全社戦略・事業改革など、スケールの大きなプロジェクトに参画可能
・グループ横断で多様なバックグラウンドの仲間と働くダイナミックな環境
・「はたらくWell-being」を実現する、社会的意義の高いミッションに携われる
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれか必須
・事業会社での事業企画または経営企画経験（経営戦略/事業戦略の立案および推進）
・コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社支援経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー21F
※配属先により決定しますが、基本は東京都内のオフィスを予定しています。
在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: ■管理監督者の場合：労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
■エキスパートの場合：マンスリーフレックス制、コアタイムは部署により異なる
└就業時間(例)：10:00-19:00、9:00～18:00（休憩60分）
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあります）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険に加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 　
通勤手当：ワークスタイルに応じて支給（定期代、あるいは実費精算）
※ワークスタイル：リモートワークの頻度が3パターン
・ワークスタイルA（オフィス出社勤務／週3日以上出社　※月12日以上出社）
・ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
・ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）

教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員他

屋内の受動喫煙対策
・南青山オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・名古屋オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・南青山オフィス・名古屋オフィス以外：受動喫煙対策（あり）禁煙
休日休暇は: 週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年間休122、年末年始(12/30～ 1/3)、夏期休日(7～9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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