なぜ募集しているのか: 楽天ペイメントは、楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックなど多様な決済・ポイントサービスを展開しており、導入パートナー企業は年々増加しています。
大手スーパーや専門店、リテール事業者など、パートナー企業の課題は多様で、長期的かつ深いリレーションを構築しながら解決策を提案する専門人材が必要です。
このため、パートナー企業ごとの戦略課題に対応し、楽天エコシステム全体の成長に貢献できるコンサルティング営業チームのメンバーを増員募集します。
どんな仕事か: パートナー企業の事業・業務課題を分析し、当社のFintechサービスやビッグデータを活用した最適なソリューションを設計・実行します。
■主な業務内容
・パートナー企業担当者との定期ミーティングの実施
・事業課題・業務課題の把握と解決策の設計
・販促施策やマーケティング戦略の企画・提案
・ID-POSデータや各種データを活用した効果試算
・社内関連部署との調整・施策実施
・提案資料作成およびプレゼンテーション
・実施結果を踏まえた次のアクション設計

■仕事内容の具体例
・大手スーパーへの楽天ポイントカード導入後の販促施策提案
・ショッピングモール内店舗の売上向上のためのマーケティング企画策定
・データ分析を基にした新規販促キャンペーンの提案
・複数部門を巻き込んだ施策実施計画の社内調整
・施策効果測定と次回戦略への反映

■魅力
・大手リテール企業との長期的リレーション構築：
パートナー企業の戦略立案から実施まで一貫して関与できるため、経営視点での提案力が磨けます。

・データドリブンなマーケティング経験：
ID-POSデータを活用した分析・施策提案により、成果の可視化や改善サイクルを経験できます。

・キャリア成長の機会：
大規模プロジェクトや複数部門連携を通して、戦略立案力・調整力・プレゼン力などビジネススキルを総合的に向上できます。

・自由度と裁量の高い環境：
地域ごとのスモールチームで裁量を持ちつつ、情報共有が活発なフラットな組織風土で働けます。

■所属組織
部門名：コンサルティング営業チーム（楽天ペイメント）
対象サービス：楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェック
メンバー構成：首都圏・関西・名古屋を中心に100名以上、20～30代中心
組織カルチャー：情報共有が活発、スモールチームでの自主性重視、チームワーク重視
求められるスキルは: 必須 ■必要な経験・スキル
以下いずれか3年以上の経験
　　　└法人営業経験（小売店への法人営業経験尚可）
　　　└自社競合問わず、小売店舗の収益戦略や販売促進経験のある方
TOEIC800点以上の英語力、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

歓迎 ■歓迎経験・スキル
・ルーティーン作業ではなく、創造力と自走性を持って動けるのではないかと考えています。以下の経験や素養を歓迎いたします。
・プロジェクトマネジメントの経験
・ゼロから資料作成をする能力
・論理的に理解を構築し、説明する能力
・チームビルド、チームワークを形成する経験
・コンサルティングや提案営業に関わる経験
・キャンペーンなどマーケティング一歩の企画、実行の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番5号　NBF品川タワー
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間は: 9:00～17:20
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当：月4万円　※支給要件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

ウェルネス：カフェテリア・健康診断、人間ドック・楽天健康保険オリジナルメニュー
コミュニケーション：クラブ活動・ファミリーデイ・部署内交流補助金制度・社内イベント（納会、浴衣デー、ハロウィンなど）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇、サクセス休暇など）
※年次有給休暇については、試用期間終了後の３か月経過後に入社月に応じて付与。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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