なぜ募集しているのか: ■概要
パーソルグループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。2022年に制定した「パーソルグループ人権方針」をはじめ、サステナビリティ活動や「はたらく」に関するさまざまな取り組みを通じて、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。
今回の募集ポジションでは、そのような取り組みに関連して、パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務を主導していく役割をお任せしたいと考えています。
どんな仕事か: パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務
■詳細
パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。
＜具体的な業務内容＞　
・パーソルグループの人権に関する取り組みの企画・推進の全体統括
・人権デューディリジェンスの運用・改善・高度化
・人権に関する役員・従業員向けの研修の企画・実施
・人権の取り組みに関する開示対応
・ステークホルダーエンゲージメントの企画・実施

※その他、上記に加え、お持ちのスキル・経験・志向に応じて、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント、サステナビリティに関する業務に携わっていただくことが可能です。（場合によっては、サステナ本部又は総務購買本部と兼務という形も想定）

■組織構成
現在、弊社の「ビジネスと人権」に関する取り組みは、GRC本部が主体となりプロジェクト形式で進めております。年齢やバックボーンもそれぞれで、法務やコンプライアンスなど様々な知見を持ったメンバー6人ほどで構成されています。取り組みの企画や全体統括・推進については、GRC本部が主導しますが、その内容に応じて人事・総務・サステナビリティなど様々な部署と折衝を重ねながら取り組みをリードいただきます。

■魅力
・経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。
・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。
・将来的には、マネジメント業務や法務・コンプライアンス・サステナビリティ・購買など別部署も兼務しながらご活躍いただくなど、キャリアパスも豊富です。
求められるスキルは: 必須以下いずれのご経験をお持ちの方
・事業会社において人権に関する企画・推進をリードしたご経験
・事業会社においてサステナビリティの企画・推進をリードしたご経験
・コンサル会社にて人権にまつわるコンサルティングを主担当として行ったご経験

歓迎 ■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力
・ピープルマネジメントのご経験
・法務・リスクコンプラインス・コーポレートガバナンスのご経験
・ESG領域全般に関する幅広い知識・専門性をお持ちの方

■求める人物像：
・関連部署やグループ会社との連携・調整を、状況に応じて能動的かつスムーズに図れる方
・パーソルグループのビジョンに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: 標準労働時間8時間(休憩60分)
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。
企画業務型裁量労働制、専門業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有　企業型確定拠出年金制度有

通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

東証プライム上場＊リモート/フレックス可【パーソルHD】ビジネスと人権の企画推進★サステナビリティ

法務・コンプライアンス