なぜ募集しているのか: 組織強化のためにこのたび新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 法人向けにかなり事業開発色の強いソリューション営業を担当していただきます。
法人向けにかなり事業開発色の強いソリューション営業を担当していただきます。

業務内容としてはRA（リクルーティングアドバイザー）のイメージに近いですが、弊社が法人営業に求めるのは極めて高い課題解決力です。徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。

※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です。

・クライアント向け業務

採用戦略コンサルティング
採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容のコンサルティングを行います
最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます

候補者様のアトラクト支援
面接は単なる候補者見極めではなく、企業の魅力を適切に伝え、アトラクトするための場でもあります
「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます

クライアント様との信頼関係構築
採用要件緩和、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝が必要な場面ではしっかり候補者様の立場に立った折衝も行います
ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との信頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要になります

・社内向け業務

社内応募喚起
応募喚起はマーケティングの世界です。
(1)キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し(2)それを候補者様に熱量を持って訴求してもらうために求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます

・事業開発業務

売上最大化に向けてCA、マーケ、クライアントなどあらゆるステークホルダーを巻き込みながら、新規施策推進やその型化、既存業務の大幅なブラッシュアップに貢献いただける方を最も歓迎しています

・マネジメント業務

高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます
組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします
求められるスキルは: 必須大卒以上
非常に高い課題解決能力
ポテンシャル、実績、人物重視

歓迎営業経験はあればベターですが、マストではありません

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～32歳位まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: ※（正社員）入社より6ヶ月間は試用期間となります。
※試用期間は有期雇用となります。
※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。
どこで働くか: 本社（千代田区）
勤務時間は: ・フレックス制
・12:00~22:00の間で8時間勤務
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: 年収 4,200,000 円～
・給与形態はベース給与＋成果に応じたインセンティブとなります
・入社1年目は前職のベース給与の支給を保証致します

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費全額支給
休日休暇は: 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏季休暇
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接3回

事業開発/法人向けソリューション営業/急成長IPO準備中人材ビジネス企業

事業企画