- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
★この求人の3行まとめ★
・AIやテクノロジーを駆使し、広告クリエイティブの制作プロセスを根底から革新
・トッププレイヤーの思考やスキルを「仕組み」に転換し、組織全体のクリエイティブ力を底上げ
・ナショナルクライアントの最前線で、テクノロジー基点の新たな価値創出をリードする1人目のクリエイティブテクノロジスト
▼ポジションの魅力
・クリエイティブ事業の根幹を担うゼロから仕組みを構築する「仕組みづくり」を担える
・1人目のクリエイティブテクノロジストとして最先端技術×クリエイティブの市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境
・クリエイティブ領域において新しい組織の「勝ちパターン」を創るコアメンバーとして経験を積める
▼概要
クリエイティブ業務の生産性・品質向上を目的とした、AI活用推進と業務プロセス改革をお任せいたします。単なるツール導入に留まらず、企画から制作、効果検証までのバリューチェーン全体を俯瞰し、本質的な課題解決に取り組んでいただきます。
また効率化で創出したリソースを新たな価値創造へと繋げ、将来的には顧客から指名される専門性を確立していただきます。
▼詳細
1.クリエイティブ業務におけるAI化の推進
・国内外の最新AIツールのリサーチ、選定、導入、PoCの実施
・効果的なプロンプトの開発、集約、ナレッジ
・AI活用定着に向けた社内メンバーへのハンズオン支援や研修プログラムの企画・実施
2.クリエイティブ業務プロセスの分析と再設計
・クリエイティブディレクター/アートディレクターへのヒアリングを通じた業務プロセスの可視化と課題抽出
・AIやテクノロジーを活用したクリエイティブの自動化・省力化の企画と推進
・トッププレイヤーの思考プロセスを分析し、汎用性の高いフレームワークやツールに落とし込む
3.「仕組み」の浸透と行動変容の促進
・開発・導入したクリエイティブツールや業務フローの社内ドキュメンテーション整備
・社内勉強会の開催や成功事例の共有など、「使いたくなる」仕掛けづくり
・利用状況のモニタリングとフィードバックに基づく継続的な改善活動 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
・AI/クリエイティブ領域での業務フロー設計経験
・Notion / Miro / Figmaなどを用いたナレッジ・業務設計の経験
・Gemini / ChatGPT / Midjourney等のツール使用経験
・クリエイティブに関わる業務経験
▼歓迎スキル
・「0→1」の発想を「10→100」に変える構造化・仕組み化のご経験
・映像・広告・体験設計など、感性領域への理解・興味
・ クリエイティブディレクターのご経験
・ TouchDesigner、Blender、Unity等のツール使用経験
・ プロダクトマネージャー／BizDev／業務改善コンサルタントとしてのプロセスデザインのご経験
▼フィットする人物像
・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方歓迎 0 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 600,000 円 - 1,000,000円
■月給内訳
・ベース給：381,364円～672,273円
・ライフプラン支援金：55,000円
・深夜手当（15時間分）：10,230円～17,048円
※超過分別途支給
■想定年収
720万円～1200万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■賃金形態
月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）
■ライフプラン支援金
会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することが可能。
記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談※希望に応じて
書類選考
１次面接
２次面接
最終面接
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施いたします
※選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施する場合がございます
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掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WTH-2511A36577
