なぜ募集しているのか: 事業拡大及びコーポレートの機能拡充に伴う増員募集となります。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
募集背景を踏まえて、幅広い領域でのシステム・業務の構築を担っていただきます。

【具体的には】
◆上場準備
・証券・東証審査Q&A対応、業務構築・ドキュメンテーション
・優良海外投資家を招聘するためのIR活動
・プライム市場を見据えた中長期のコーポレートガバナンス構築
◆コーポレートファイナンス企画・実行
◆M&Aソーシング、エグゼキューション（価格交渉、財務法務DDリード、法務スペシャリストと連携し契約書確認など）

▼ 業務で利用するツール
・Google Workspace
・Slack
・Notion

▼ 入社後のサポート体制について
◆入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
◆入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
◆全社課題の解像度を高めるため、経営層との面談は積極的に実施いただけます。

▼ 働き方について
◆出社頻度
・業務キャッチアップのため、入社から1ヵ月は週1～2回出社いただきます。
・それ以降は週1回出社、その他はリモート対応を予定しています。

▼ポジションの魅力
・上場を見据えたスタートアップにおいて、中心メンバーとなって上場準備・M＆Aを含めたコーポレートアクションを推進できます
・成長過程のチームであるため縦割りの役割分担ではなく、経営管理・リスク管理・事業戦略との仕組構築・高度化を推進できます
・コーポレート部門では投資銀行、税理士法人、商社、広告会社、FineTechリスク管理部門出身者等、幅広いバックグラウンドの社員と協業することで多様な知見を得ることができます
求められるスキルは: 必須 ▼必要な経験/スキル
下記両方、もしくはいずれか一つの経験をお持ちであること
・IPOにおける証券対応経験
・M&A、PMIの対応経験

▽望ましい経験/スキル
・新規事業・システム開発・プロセス構築に関与した経験
・デット／エクイティファイナンスの立案／企画／実行経験
・経営層との全社プロジェクト推進経験
・上場後の株主協議/IR活動経験
・取締役会の運営改善経験
・決済等のリスク管理業務の経験

▼求める人物像
・STORES のミッション・プロダクトへの共感
・過去の経験や既存の業務プロセスにこだわらず、効率的なフローを構築できる
・個で行動するのでなく周りを巻き込んで大きな成果を出そうとする
・自主的に課題を見つけて、自ら手を動かして解決することにモチベーションを感じる
・マルチタスク・決めたことを期限までに遂行できる能力

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）
標準労働時間（8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
待遇・福利厚生は: ・開発用PCいつでも交換OK
・STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
・ウェルカムディナー・ランチ手当
・ピアボーナス制度
・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助
・ファストドクターサポート　など
・プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり））
・一定の条件を満たす場合に、申請のうえ副業をすることが可能です。

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。
休日休暇は: - 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
- バケーション休暇（年2日付与）
- ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇　※上限15日/年）
- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
- サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与）
- ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
- 罹災休暇（該当者に最大5日間）
どんな選考プロセスか: (カジュアル面談) -> 書類選考 -> 面接(2回) -> 最終面接 -> 内定・オファー面談
*場合によりリファレンスチェックを実施する場合がございます。

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