なぜ募集しているのか: プロダクト間の密な連携によって生まれる連携方式やデータ構成の複雑性に耐えられる設計・運用が求められているほか、クリエイターの多様な活動に伴って急増するデータ量やトラフィックへの対応、さらにはトップクリエイターも利用するサービスとして高い可用性と堅牢なセキュリティの担保が必要となっており、技術的課題の解決が急務となっています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
・プロダクトにおける信頼性、可用性、パフォーマンスの向上を目的としたインフラ設計～運用
・IaCによるインフラ管理、運用の標準化
・CI/CDパイプラインの最適化からリリース速度と品質の向上
・モニタリング、ログ収集、分散トレーシングの標準化によるオブザーバビリティの向上

【仕事の魅力】
・プロダクトの信頼性を担うSRE的役割に裁量を持って取り組める
自社サービスの立ち上げフェーズにおいて、信頼性・可用性・運用性といったSRE的観点から、プロダクトの基盤を整備する重要な役割を担っていただきます。
インフラ設計やIaC、CI/CDパイプライン、監視・アラート設計など、プロダクト横断で安定運用を支える仕組みを主体的に設計・改善できる環境です。開発と密に連携しながら、サービスの成長を支えるエンジニアリングに取り組めます。

・将来に向けた“仕組みづくり”に深く関われる
現在は、プロダクトも組織もまさにスケールの前段階。今のフェーズだからこそ、将来的な拡張性や運用性を見据えたインフラ設計・運用体制の整備に大きく関与できます。
モニタリングや自動化の整備、セキュリティ対策の強化など、プロダクトの成長を技術で下支えする設計と実装の両面に関わることが可能です。

・裁量ある技術選定と改善提案を通じてチーム全体に価値を届けられる
現場では、「必要な仕組みを自分たちで定義し作っていく」ことが歓迎される文化があり、開発環境の整備や技術的負債の解消、SLOやオブザーバビリティの導入といった取り組みも、現場発信で進められる裁量の大きさが魅力です。
自分のアウトプットが開発チームの生産性やプロダクトの信頼性に直結し、技術的貢献が組織全体に波及する実感を持てる環境です。

【変更の範囲】
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
以下の経験をお持ちの方
・AWSまたはGCPでのインフラ構築・運用経験
・Terraform、CloudFormationなどを使用したインフラ構築・運用経験
・Docker、K8sといったコンテナ周辺技術の実務経験

【歓迎スキル・経験】
・SREチームの立ち上げ、文化醸成の経験、SLAの策定、運用の経験
・開発チーム向けの内部プラットフォームの構築、運用経験
・GitHub Actions、CircleCIなどを用いたCI/CDの運用経験
・Prometheus、Grafana、CloudWatchなどを用いたモニタリング環境の構築、運用経験
・大規模なシステムにおけるスケーラビリティ、パフォーマンス最適化の知見
・SOC2、ISO27001などのセキュリティ基準への対応経験
・Rubyなどのバックエンド開発経験

【求める人物像】
・エンジニアの開発環境を整備し、チーム全体の生産性向上に取り組むことに興味のある方
・スピード感ある開発と安定運用のバランスを取れる方
・改善すべき箇所を主体的に見つけ出すことが好きな方
・運用コストを最小限に抑えることに関心がある方方
・最新トレンドに常にアンテナを張れる方
・責任感を持って最後までやり切れる方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制
※10:00～19:00を基本とし、労働者の決定に委ねる
給与はどのくらい貰えるか: 月給58万円～
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します
※見込み時間外手当150,000円～、42時間分、深夜10時間を含みます
※42時間超過分は別途支給いたします

想定年収：700万～
待遇・福利厚生は: 【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：あり

【諸手当】
・交通費支給
・時間外手当
・役職手当
・エンタメ手当
・ランチ手当
・子ども誕生日手当

【福利厚生】
・リモートワーク制度
・借上社宅制度
・ウォーターサーバー設置
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・健康相談窓口設置
・各種社会保険完備
休日休暇は: ☆年間休日127日（2023年実績）☆
・週休2日制
・夏季休暇（7～10月の期間内に5日間取得可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・有給休暇

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