どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■職務内容
・部の戦略立案、遂行、成果創出
・部内全体の組織構築、マネジメント
・部内全体のオペレーション企画/設計
・各種オペレーション設計、データ構造設計
・オペレーションスタッフマネージメント
・プロダクトの要件定義・フィードバック
・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入
・社内プロダクト運用ルール設計・管理

■ポジションのやりがい・魅力
・AI能力の進化を見据えながら人間とシステムの両方の能力を踏まえた最適なオペレーションを構築するスキルが習得・実践できる
・急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる
・1→10のプロダクトフェーズに裁量権をもって取り組むことができる
・急激に事業がグロースしている中で、短期の業務フローの最適化/改善を続けながら、中長期のトップダウンでのオペレーション構築/組織の拡張性というバランス感を持った意思決定が求められる
・多様な人材のマネジメントを通して成果を最大化するためのリソース配分を見極める
求められるスキルは: 必須【応募資格（必須）】
・組織マネジメント経験
・共通の目標を達成するためにチームをまとめ、他者の成功をサポートするリーダーシップスキル
・新規事業/プロジェクト/オペレーションの立ち上げをリードした経験

上記に加えていずれかのご経験をお持ちの方
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理し、大幅に向上させた経験
・オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験
・1→10,10→100フェーズの組織拡大経験
・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）
・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーション

【応募資格（歓迎）】
・オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験
・PM・PdM・PMM・PMOの経験
・BtoB　SaaS領域での事業開発経験
・1年以上の事業責任者経験
・事業成果を起点にゼロベースかつ事実ベースで物事を捉えて成果を出されたご経験
・実現したい構想を言語化し周囲を巻き込んだ経験
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方

【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都,大阪府
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
給与はどのくらい貰えるか: ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞

年収800万円～1,100万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
待遇・福利厚生は: ■各種手当
・交通費実費支給
1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

■社員同士の交流支援
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

■ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金

■その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談

オペレーション企画（マネージャー）_CADDi_Drawer

事業企画