どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
▼ポジション説明
・急成長を遂げる暗号資産業界において、Nasdaq上場会社Coincheck Group N.V.の子会社として企業価値最大化に向けた経営企画・戦略推進をリードしていただきます。
・経営陣の意思決定支援を担う経営企画グループにおいて、難易度の高い経営課題への対応や、全社を横断的なプロジェクトの推進を中心にご活躍いただきます。

▼募集背景
・暗号資産業界は、ビットコインやイーサリアムのETF上場などを契機に、機関投資家の参入が進み、グローバルに大きな転換期を迎えています。日本国内でも規制環境の変化が予想され、当社は業界のリーディングカンパニーとして、この変化を飛躍の機会と捉えています。
・変化の激しい業界環境に対応しながら、当社自身も組織や仕組みの見直しを常に行い、強固かつ持続的な成長を実現していく必要があります。中でも経営企画機能の強化は、経営判断のスピードと質を支える重要なカギです。
・また当社はNASDAQ上場企業グループの一員として、グローバルなガバナンスに適応した経営を実践しています。米国基準の内部統制と成長の両立という、日本では得がたい実務経験を積める環境があります。
・このようなチャレンジングなフェーズにおいて、未来の経営基盤を共に築く仲間を募集します。

▼主に担当していただくこと
・中期経営計画・年度計画の策定
・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
・経営会議・取締役会等の重要会議体の運営
・US-SOXに準拠した内部統制の構築
・経営陣・各部門との連携による組織課題の抽出・解決
・経営課題解決に向けた全社横断プロジェクトの推進
求められるスキルは: 必須【必須】
事業会社における以下いずれかのご経験（2年以上）
・経営企画・経営管理業務に関する実務経験
・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・複数の関係者の認識を合わせながら着実に物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキル
・会計・ファイナンスの基礎知識（管理会計、PL/BS/CF分析等）
・分かりやすいプレゼンテーション資料や報告書を作成するスキル
・ビジネスレベルの英語力（資料作成・メール対応など）

【歓迎する人物像】
・複雑な課題に対して構造的に思考し、解決策を導ける方
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・自律的に動き、必要に応じて周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・成長環境で新しいことにチャレンジする意欲のある方
・変化の大きさを楽しむことができる方
・”スピード”と”ガバナンス”の両輪をバランスよく考えながら物事を進められるタフネスな方
・弊社のバリュー ATHに賛同し、実践できる方
・HRTの原則を理解し、実践できる方
・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重し、Disagree and commit が実践できる方
・新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
1.清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
2.標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
3.コアタイムあり：12時～15時
4.週3日出社、週2日リモート可
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円

月額賃金：500,000円(基本給380,953円＋残業分119,047円)
～750,000円(基本給571,429円＋残業)
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。

【給与条件】
年俸構成：月額×12ヶ月
賞与：業績連動型賞与有り（最大年2回、年俸とは別途支給）
給与改定：有り（最大年2回）
待遇・福利厚生は: ・社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費（出勤日数分を実費支給）
・時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度
・住宅補助手当（一定基準を満たした方）
・慶弔見舞金（最大5万円）
・オフィスおかん無料（フリーフード）
・在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで）
・webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで）
・貢献手当
・ポジティブラーニング制度
・待機手当（夜間対応がある部門のみ）
・業績連動賞与制度（最大年二回支給）
休日休暇は: ・年間休日：121日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日）
・リフレッシュ休暇5日
・産前産後の休業
・育児休暇及び生理休暇
・特別休暇（会社が認める日数としている）
・その他（慶弔休暇・介護休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→人事面談→最終面接→オファー面談
※選考プロセス内でカジュアルに役員・メンバーとの接点を持っていただくことも可能です
※ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能です。応募時に記載ください

経営企画担当_スタッフ（経営企画部）

経営企画